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採用|資料・書式文例一覧

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分野 採用
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エン・ジャパン株式会社
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採用戦略とは?│戦略の立て方とメリットを徹底解説!

よく耳にするけれど、具体的にどのようなものか分かりにくい「採用戦略」。その詳細はもちろん、必要とされる背景や具体的なメリット、採用戦略の立て方などを分かりやすくご紹介します。単なるケーススタディーではなく “自社に置き換えて使える内容” ですので、ぜひご活用ください。

採用戦略とは?│戦略の立て方とメリットを徹底解説!
株式会社HANDICAP CLOUD
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障害者雇用の採用面接で知っておくべき「職業準備性」とは?

面接の際に、通常では経験スキルやこれまでの経歴を見られると思いますが、特に障害者採用においては体調管理がしっかりとできているかどうか大切です。その中で「職業準備性」を軸に、面接時に働く上で必要とされる能力を確認しましょう!

障害者雇用の採用面接で知っておくべき「職業準備性」とは?
株式会社HANDICAP CLOUD
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障害配慮確認シート.xlsx

面接時や採用した後に、どのような配慮が必要か確認するためのシートになります。
障害が同じでも一人ひとり症状や配慮事項は異なるため、一覧にまとめることで人事担当者だけでなく障害を開示して一緒に働く同僚の方も把握しやすくなります。

障害配慮確認シート.xlsx
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障害者雇用における業務の切り出し方とは

本資料は、「実際にどういった業務を切り出していいかわからない」「切り出せる業務がない」と悩みを抱えている企業様向けの資料になります。業務の切り出し方の基礎知識を得て、実際に社内で業務を切り出してみましょう!

障害者雇用における業務の切り出し方とは
株式会社テックオーシャン
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【ダイレクトリクルーティング市場調査】25卒アンケートからわかる成果を上げる秘訣をご紹介

25卒の採用活動も後半に差し掛かりました。

今回は25卒理系学生 617名に回答いただき、利用学生の声から分析するダイレクトリクルーティングの成功秘訣をまとめました。

実際にスカウトサービス利用する学生はどう感じているのか、ぜひ参考にしていただければと思います。

【ダイレクトリクルーティング市場調査】25卒アンケートからわかる成果を上げる秘訣をご紹介
株式会社インタツアー
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今夏の振り返り!25卒夏季インターンシップ参加状況調査【レポート45】

当調査では、2025年卒の就活生が夏季インターンシップに臨んだ2023年夏の活動状況について調査し、まとめています。インターンシップの参加企業数、インターンシップで得た情報、それによる志望の変化などを聞いています。
貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。

今夏の振り返り!25卒夏季インターンシップ参加状況調査【レポート45】
株式会社インタツアー
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辞退理由は就活フェーズによって大きく変化する?選考辞退・内定承諾についての調査【レポート44】

当調査は就活がほぼ終わりに近づいている24卒生を対象に、就活を振り返り、選考辞退や内定承諾の理由について調査したものです。説明会後、1次選考後、最終選考後、内定獲得後、内定承諾の各フェーズごとに辞退理由や内定承諾理由について聞いています。
貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。

辞退理由は就活フェーズによって大きく変化する?選考辞退・内定承諾についての調査【レポート44】
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Z世代の心を動かす動画を徹底調査! 採用動画の就活フェーズ別活用状況調査【レポート43】

Z世代の大学生にとって、動画視聴は特別なものではなく、日常的な情報収集の手段となっています。
当調査は就活がほぼ終わりに近づいている24卒生を対象に就活における採用動画の活用状況について聞き、その傾向をまとめたものです。
貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。

Z世代の心を動かす動画を徹底調査! 採用動画の就活フェーズ別活用状況調査【レポート43】
株式会社ゼネラルパートナーズ
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【活用事例】障害者専門求人メディアサービス(求人掲載・スカウト)|atGP転職

「障害者専門求人メディアサービス(求人掲載・スカウト)|atGP転職」を活用されている企業様のお声や、ご採用事例を紹介いたします。

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