株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【意識動向レポート】理系25卒就活生夏のインターンシップ振り返り（専攻別の振り返りつき） 25卒理系学生 617名に回答いただきましたアンケートから、就活初期・夏のインターンシップの振り返りレポートを作成いたしました。 学生が今後の就職活動で何を求めているのか、今後の就活のヒントになる資料となっておりますのでぜひご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【意識動向レポート】就活後期突入！理系25卒就活生の本音回答アンケート 就活後期突入前に知っておきたい就活前期の振り返りについて25卒理系学生 617名に回答いただきました。 これから始まる後期に向けてぜひご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 企業知名度がなくても大丈夫！上位校学生の母集団形成を成功させる秘訣 ▼こんな人におすすめ ・企業知名度が低く、集客に苦戦している ・上位校学生の最新就活トレンドがわからない ・これまでうまくいっていたやり方では、成果が出なくなってきた この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 【事例】レバレジーズの急成長を支える「新卒採用」とは？ 100名内定承諾実現の秘訣 ▼こんな人におすすめ ・新卒採用の母集団形成で「量と質」に課題がある ・他社で成功した母集団施策を参考にしたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社 お役立ちツール 他 中途採用 従業員の離職防止マニュアル 離職のメカニズムと、防止策を解説！ 本資料では、従業員の離職を防ぐノウハウを徹底解説します。そもそも自社の離職率は高いのか？どうして離職が起こるのか？離職を防ぐための対策は？そんな悩みをお持ちの採用担当者様は、ぜひご一読ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 他 新卒採用 内定者研修 若手社員研修 Z世代に実施する、新入社員研修プログラム設計のコツ 早期離職を防ぐポイントは、内定者期間～正式配属までの過ごし方にアリ！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ 導入事例 障がい者採用 人材紹介 中途採用メディア・合同フェア 導入事例インタビュー_株式会社図研プリサイト様（IT 業界／従業員数50 名以下）#初めての障害者雇用 #精神障害者採用 atGP利用企業様の障害者採用における導入事例・お取組みをインタビュー形式にて紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 【意識動向レポート】24卒学部・修士別内定獲得時期比較資料 24卒理系学生 517名に就職活動を振り返って回答いただいた 最新アンケートを学部・修士別でレポートを比較してまとめました。 00/ 24卒アンケート（学生の企業選びの軸/企業説明会・インターン） 01/ 24卒アンケート（選考について） 02/ 24卒アンケート（内定/内定後対応について） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカリク レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用DM・プロモーション 【人事担当者111人に調査】“Z世代” 理系学生に感じる「違い」 理系採用企業の人事担当者111人を対象に、2023年9月5日〜9月15日に実施した「25卒採用」に関するアンケートの結果をまとめた採用動向レポートです。 既に本格化し始めている25卒採用について、取り組んで良かった施策から、これから注力したい課題などについて、ご回答をいただきました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカリク レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用DM・プロモーション 「こんな面接官がイヤだった」【理系24卒130人に聞いた】 24卒理系学生を対象に実施した、面接官に関する調査結果をまとめたレポートです。 好印象に繋がったからこんな対応が志望度の低下に繋がったなど、生の声をお届けします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 インターンシップ 他 新卒採用 【事例紹介：アルプスアルパイン様】22卒向け・初めてのオンラインインターンシップ成功体験談 約1ヵ月で準備し、初のオンラインインターンを成功させた企業の事例をご紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用代行 他 新卒採用 「私たち・若手社員にお任せあれ！」人事主導はもう古い「社内巻き込み型・採用」の極意 社内巻き込み型の採用がナゼ良いのか。プロジェクト発足から現在に至るまで、若手社員を巻き込んだ採用活動を表も裏も全部見せます！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 他 新卒採用 新卒採用代行 インターン後のフォローにお悩みの方必見！ナビに依存しない「早期接触者フォロー」のコツ 待ちの採用からターゲットに会いに行く採用へ。 自社や業界にまだ興味を持っていない学生に振り向いてもらうためには、テクニックじゃないんです！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トレンド・プロ 導入事例 新卒採用DM・プロモーション 応募数UP！イメージUP！離職率DOWN！採用マンガ事例集 採用で課題を抱えている企業様必見！求職者に貴社の魅力を伝えるマンガを作りませんか？マンガなら、ストーリーに乗せて仕事内容ややりがいを楽しく・わかりやすく求職者に伝えられます！ ＜ここがポイント！＞ ●仕事内容ややりがいを伝えられる！ ●コンテンツ自体に興味を持ってもらえる ●他社と差別化できる この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカリク レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用DM・プロモーション 24卒理系採用で起きた「大きな変化」 昨年と比べ、内定獲得時期が〇か月早期化！ 24卒理系学生を対象に実施した、就活に関する動向調査結果をまとめたレポートです。 就活の開始時期や、インターンシップの参加状況、内定獲得時期など就活動向を知ることができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカリク レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用DM・プロモーション 24卒理系学生238人に聞いた、「内定承諾の決め手」 ～3位はワークライフバランス、2位は給与、1位は〇〇～ 本レポートでは下記内容をまとめました ・内定承諾で重視したポイント（上位5項目） ・内定承諾後、就職活動を終了した時期 ・内定先企業から評価された経験やスキル など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 【セミナーレポート】人事のスペシャリストが登壇 アフターコロナ世代の25卒採用成功のカギは“動機づけ” 本資料は、2023年6月6日に開催した人事採用担当者向けに実施した「HR新卒採用フェア」にて、「動機づけ」の観点からみた新卒採用の在り方についての対談企画をレポートとしてまとめております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 他 新卒採用 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ 【事例紹介：富士フイルムメディカル様】オンライン採用における企画運営の極意 実はリアルの踏襲だと失敗するのが、オンライン採用。 本講演では、各施策をオンライン化する上でのポイントを余すことなくお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ 他 新卒採用 【事例紹介：住商アドミサービス様】採用合同プロジェクト紹介 採用、研修、内定者フォロー、複数社で協働する時代へ。 “コラボ”するからこそ、生み出せる価値がある。 目からウロコの【合同プロジェクト】事例紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 他 新卒採用 【事例紹介：トモノカイ様】夏インターンから2月に内定承諾、採用終了【脱面接】のススメ 夏インターンからの勝ち筋はこれ！ 特別な選考プロセスを設計し、2月に内定承諾、採用終了。 全て見せます【脱面接】のススメ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
