ニュース 【書籍紹介】『戦後労働史研究 成果主義人事管理 オーラルヒストリー ―90年代以降の富士通・NECの制度改革』(八代 充史、牛島 利明、梅崎 修、島西 智輝、南雲 智映、山下 充:編)慶應義塾大学出版会より刊行
株式会社アクティブアンドカンパニー レポート・調査データ 管理職研修組織開発組織文化づくり 従業員の行動を変える!ナッジ理論に基づく新組織マネジメント 本資料では、ナッジ理論の概要と、組織マネジメントにおいて「自発的な行動の選択(変化)を起こさせる」ナッジ理論活用のポイントについて解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アクティブアンドカンパニー レポート・調査データ 人事戦略・人事ポリシー組織開発MVV作成・浸透 MOONSHOT経営で会社を変える~VUCAを乗り越える経営手法~ 本資料では、大いなる挑戦が求められる企業経営において注目を集めつつある「MOONSHOT経営」について、その特徴や導入に必要なことを解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アクティブアンドカンパニー レポート・調査データ 人事評価制度人事戦略・人事ポリシー従業員エンゲージメント エンゲージメントの向上で企業価値を最大化!ジョブ型人事制度から見るエンゲージメントの重要性 本資料では、注目されている「ジョブ型人事制度」「エンゲージメント向上」2つのテーマから、今後求められる人事としての戦略や施策についてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アクティブアンドカンパニー レポート・調査データ 人事戦略・人事ポリシー人的資本経営人事データ分析 人的資本情報の開示に向けた 人事データ活用の方向性とステップ 本資料では、人的資本情報を開示する目的を再認識し、人事総務業務のあり方や人事データ活用のステップについてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社 サービス・製品資料 健康経営戦略メンタルヘルス・EAP産業医の選定 産業保健支援サービスのご提案ー産業医とEAPとの連携サービスのご提案ー 長年のEAP/ストレスチェック・サービスの提供実績から、 お客様にご評価いただいている、産業医とEAPの業務連携ソリューションをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 レポート・調査データ 従業員エンゲージメントコミュニケーション施策1on1導入・実践 【伊藤羊一氏との対談記事】従業員の本音を引き出し、モチベーションを高める「1対N」コーチング Z アカデミア学長でありコミュニケーションに詳しい伊藤羊一氏と、仲間作りを組織成長につなげるビジネスを展開するバヅクリ代表の佐藤太一氏が、エンゲージメント向上の必要性や、「1 対N」の対話の可能性について語りました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本コンサルタントグループ お役立ちツール スキルアップ研修研修効果測定・評価タレントマネジメント ソリューション営業力診断プログラムのご紹介~営業の活動プロセスを可視化し、弱点を自己認識させる~ (Solution Process and Skill Check)SPC診断2とは、ソリューション営業の活動プロセスに基き、営業担当者の活動状況の強みと弱み、スキル発揮状況の強みと弱みを診断するものです。受診者は診断結果を自己改善の指針とし、ステップアップに取り組むことが可能になります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 採用戦略採用市場・競合分析新卒採用 新任採用担当者向け「新卒採用のイロハ」/dodaキャンパス 新卒採用市場(24卒・25卒の採用環境) 最近の学生の特徴 採用手法 学生に飽きられない説明会・インターン 面接方法 など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 経営幹部・役員研修人事戦略・人事ポリシー人的資本経営 全国の役員が今年度を代表する経営者を選定!第1回『役員が選ぶ 最優秀経営者2022』 従業員数が300人以上の企業の役員を対象に今年度(2022年度)の最優秀経営者は誰かを尋ね、その結果を「役員が選ぶ 最優秀経営者」としてまとめました。 トップ10の顔ぶれと主な選考理由については、ダウンロード資料をご参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 経営幹部・役員研修人事業務DX人的資本経営 2022年度 人的資本経営・DXに関する役員の意識調査 従業員数300人以上の企業・組織の経営者・役員を対象に、「人的資本経営」「DX」の推進に対する意識や取り組み状況と、それらに影響し得る役員自身の能力や資質の実態についての調査結果をまとめました。 経営幹部育成や次世代リーダー育成の施策ご検討等の際に、ご参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アルヴァスデザイン サービス・製品資料 人事業務プロセス改善組織開発協働体制づくり 組織で構築できていますか?組織営業アクションチェックリスト【全50項目】 組織営業を成功するために、欠かすことができないアクションを【50項目のチェックリスト】に集約しました。 組織での生産性を最大化させるためには、戦略への共通理解に加えて基準となる営業アクションの構築が必要です。組織営業力を強化したい方に必見の資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 レポート・調査データ 育成戦略若手社員研修社員のキャリア自律支援 【調査レポート】2023_働くに関する若手意識調査 リ・カレント株式会社では、2020年から「働くことへの若手意識調査」と題した意識調査を定期的に実施しています。2023年春の最新調査では、働くことに関する価値観を問う例年の設問に加え、「ロールモデル」の所持の実態や、「主体的な行動を控えるときの理由」などを調べるパートを追加しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ その他 従業員エンゲージメント健康経営戦略メンタルヘルスケア ジョブ・クラフティングを活用した心の健康とエンゲージメントの向上 本資料では【コーピング】、さらにはその一歩先の 健康経営を推進する【エンゲージメント】に注目しながら、 ストレスマネジメントの潮流をご紹介します 。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カタドリ サービス・製品資料 労務リスク・コンプライアンスハラスメント防止・対応メンタルヘルス・EAP 職場のハラスメント相談 聴き方&対応の留意点 企業にとって、ハラスメント対応は法的のみならず、職場風土や仕事の成果の観点からも非常に重要です。知らなくてはいけないハラスメント相談について記載された資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リノパートナーズ 導入事例 育成戦略人事戦略・人事ポリシー組織開発 【導入事例】創業55年を迎える従業員30名の中小企業経営者が本気で取り組む組織改革 中小企業の3大課題を解消に導く効果的なアプローチの1つとして、「今いる人材を育成し、早期に利益を生み出す」という考え方のもと、組織改革に取り組んでいる企業の事例紹介(動画)です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 お役立ちツール ミドル・シニア研修人事評価制度労働法改正への対応 基本解説 1 からはじめる「定年再雇用・定年延長」人事制度改革 本書は、基本解説 1からはじめる「定年再雇用・定年延長」人事制度改革 と題して、定年延長あるいは定年再雇用の仕組みを取り入れていく際に必要な基本事項について、基幹人事制度(等級・評価・賃金制度)の見直し方法を中心に、企業の実例をもとにした成功ポイントの解説を行います。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アチーブメントHRソリューションズ株式会社 お役立ちツール 育成戦略育成プログラム研修効果測定・評価 ~やりっぱなしの研修から脱却する4つの観点とは?~研修の「評価」と「改善」の始め方 社員研修はやって終わりではなく、「評価・改善」のプロセスが重要です。 今回の資料では「観察すべき4つの観点」をご紹介し、 社員研修で明確な成果を上げるコツを伝授いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アチーブメントHRソリューションズ株式会社 レポート・調査データ 人事戦略・人事ポリシー従業員エンゲージメントエンゲージメントサーベイ エンゲージメント向上施策の実態調査~エンゲージメントの“いま”が見えると、人事施策の未来が見える~ 2023年1月、働き方が多様化する現在、各企業のエンゲージメント向上施策の取り組みの状況と今後の課題を明らかにすることを目的として調査を実施いたしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 レポート・調査データ 書類選考・適性検査育成戦略管理職研修 管理職の選抜と育成の方法に役立つアセスメント・センター方式とは?~状況課題による行動の把握・評価~ 当社では産業・組織心理学の視点から、主に採用場面を前提としながら、適性検査の構成、 知的機能の理解、性格概念の理解、新入社員の上司との関係形成、面接の方法、などを紹介しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン レポート・調査データ 障害者採用労働法改正への対応月次給与計算の実務 【2026年版】障害者雇用数算出フォーマット(2027年までの雇用率・除外率・推移グラフ対応) 対象:障害者雇用ご担当者《限定》 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加