株式会社ゼネラルパートナーズ 導入事例 中途人材紹介障害者採用障害者雇用促進・定着 4つの事例をご紹介!「障害者採用成功事例集」 弊社でサポートした障害者採用の成功事例をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 レポート・調査データ 労務リスク・コンプライアンス労務監査・内部通告制度組織文化づくり 【調査レポート】企業の不正防止策のポイント 企業内の不正・不祥事は時に企業業績に大きな損害を与え、特に近年ではコーポレート・ガバナンス上の大きな問題となっています。 そこで、不正・不祥事の実態とその影響や発生要因と防止策、不正発生後の組織改善のための対応施策の在り方について調査しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 その他 障害者採用労働法改正への対応障害者雇用促進・定着 障害者の法定雇用率、段階的に引き上げ3年後に2.7%に、厚生労働省が発表※Challenge LABおススメ記事抜粋 厚生労働省は、労働政策審議会 障害者雇用分科会にて2023年度以降の法定雇用率の引き上げを発表しました。具体的な引き上げスケジュールと、今後ポイントとなる検討項目の内容を解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社経営コンサルタント協会 お役立ちツール 育成戦略スキルアップ研修DE&I 「ダイバーシティ研修」具体化のための着眼 一言に「ダイバーシティ研修」と言ってもその中身は多種多様です。本資料では、研修具体化のための着眼点を整理しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マキシマイザー株式会社 ロジカル研修事業部 導入事例 育成戦略管理職研修社員のキャリア自律支援 【飲食・小売・サービス】店長や店長候補といった店舗マネジャーの効果的な育成手法(自主性と売上向上を両立する) 店長、副店長といった店舗運営のマネジャーの育成について、ご近所マーケティングという手法により「地元に愛されるお店作り」と「店舗マネジャーの自主的な活動を強化する」ことを実現します。 既存の店舗マネジャーが抱える課題、改善すべきこと、どのように人材育成したらよいか、など、お伝えする内容です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール 新入社員研修若手社員研修コミュニケーション施策 ジェネレーションギャップ解消のためにやるべきこと この資料は、最新の新入社員受け入れ対策について理解できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカリク レポート・調査データ 採用市場・競合分析新卒採用内定・入社 【24卒理系学生191人に調査】理系学生の就活動向調査レポート2023年5月 本レポートでは下記内容をまとめました ・本エントリー・内定など就職活動状況 ・就職活動における志向性 ・後付け推薦の実態について など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール 育成戦略オンボーディング設計新入社員研修 新入社員受け入れ対策解説セミナー この資料は、最新の新入社員受け入れ対策について理解できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール スキルアップ研修メンタルヘルスケアストレスチェック活用 社員のメンタルケア力を高める方法 セルフケアの基本 この資料は、最新のメンタルケア力を高める方法について理解できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イー・ファルコン サービス・製品資料 選考プロセス設計書類選考・適性検査タレントマネジメント 適性検査eF-1G(エフワンジー) サービス概要 ~タレントマネジメントに活かせる適性検査~ 「eF-1G(エフワンジー) 」は、豊富な測定項目で個人特性を詳細に可視化し、採用から配置配属・育成・登用に至るまで人事領域を一気通貫で活用できる適性検査です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 候補者体験(CX)新卒採用内定者フォロー・教育 人事採用担当者必見!学生フォローのためのチェックリスト 採用活動をする上で、最も学生と接点が多いのが人事の方々。 つまり、学生が企業に対してもつ評価は人事の方にかかっています。 彼らから支持されるためには、どんなコミュニケーションをとればいいのか? 効果的な「学生フォロー」ができているか確認してみましょう! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イー・ファルコン お役立ちツール 候補者体験(CX)書類選考・適性検査内定者フォロー・教育 内定辞退をなくす!効果的なフォローアップの手法 多くの企業様にとってご課題である「内定辞退抑止」に対して、パーソナリティから内定辞退の予兆を捉え、未然に防ぐための方法をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ サービス・製品資料 若手社員研修管理職研修離職防止・リテンション 「社員の離職防止を実現する」管理職・教育担当者・次期リーダー向け研修プログラム一覧 多くの企業で課題に挙がる社員の定着率向上 『早期離職白書』の独自データと10年以上の離職対策支援の実績があるカイラボのノウハウがつまった管理職・教育担当者向け研修プログラムの一覧をご覧いただける資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エーオンソリューションズジャパン株式会社 レポート・調査データ 労働法改正への対応人的資本経営人事データ分析 有報開示に係る内閣府令開示の改正を受けたサステナビリティ・人的資本開示の方向性について 令和5年 有報開示に係る内閣府令改正のポイント解説と、開示好事例等を踏まえたAonの所見及び開示ドラフト作成の方向性提示 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール 育成戦略育成プログラム新入社員研修 メンター制度 どうするのが正解? -メンターの選び方、運用方法のポイント解説- この資料は、最新のメンター制度について理解できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インバスケット研究所 サービス・製品資料 育成戦略管理職研修スキルアップ研修 インバスケット公開セミナーのご案内 マネジメント強化、方針立案、部下育成など、インバスケット公開セミナーの各種プログラムをご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 導入事例 育成戦略評価運用評価者研修 【施策事例】評価力の可視化で『評価のバラつき』を整える「脱・画一的な学習設計」評価力底上げ施策 「評価者の意識・スキルのバラつき」は多くの企業に共通するお悩み。本資料では、評価力を「可視化」し課題を個別化することで、全評価者に内在する暗黙の“評価観”を統一に近づけたご支援事例を紹介します。「評価と自分」への理解を深める、必見のブレンデッドラーニング設計です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
企業研修.com(ガイアモーレ株式会社) その他 育成戦略社員のキャリア自律支援タレントマネジメント ストレングスファインダー徹底活用ガイド ストレングスファインダー(クリフトンストレングス)の診断結果の活用方法のガイドです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 経営幹部・役員研修人事業務DX人的資本経営 DX成功の鍵~役員層の多様な知識要素の重要性~ 『2022年度人的資本経営・DXに関する役員の意識調査』の調査データを解析し、戦略立案の主体となる役員層の「DX」への取り組み状況と、それらに影響を与え得る知識要素を分析しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ その他 組織風土診断・サーベイ組織文化づくりエンゲージメントサーベイ 【事例解説・ワークシートあり】実践!仕事のやりがいを高めるジョブ・クラフティングの方法 個人の【エンゲージメント】を高める 【ジョブ・クラフティング】の具体的な実践方法についてご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加