リ・カレント株式会社 レポート・調査データ 採用市場・競合分析リモートワーク・ハイブリッドワーク従業員エンゲージメント リモートワーク時代の20代若手社員の本音を読み解くオンラインで働く悩みに関する若手意識調査 COVID-19感染拡大防止の影響で働き方が多様化しているなか、20代の若手社会人がオンライン(リモート環境)でどのような不安や悩みを持っているか、東京都の20代1300名に対して調査を致しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・ティー お役立ちツール 4コマ漫画でみる「リーダーシップ」あるある~リーダーシップの勘違い~社内発信用メルマガキット(コミュニケーション/傾聴力 「リーダーシップあるある」と題し部下目線でわかりやすい4コマ漫画「リーダーシップの勘違い」を描きました。リーダー層に限らず管理職全般および一般職の方に向けてもリーダーシップとは何かを考える材料として社内通信や社内研修の箸休めスライドにご活用下さい♪(リーダーシップ/コミュニケーション/傾聴力) この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ブレインコンサルティングオフィス サービス・製品資料 スキルアップ研修給与計算年末調整 2024年版 はじめての「年末調整」実践セミナー 経験豊富な講師が初心者に分かりやすく解説する人気セミナー 「2024年版 年末調整実践セミナー」! 会場・オンライン講義と同テキスト・カリキュラムで、 別途撮影・編集したDVDもございます。 DVDは日程のご都合がつかない方におすすめ! ご自分のペースで繰り返し学べます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ|人材育成・組織開発 レポート・調査データ 2024年 新入社員意識調査~Z世代と共によりよい未来をつくるヒント~ 近年、どのような企業でも新入社員育成はますます難度を増しています。 では、どのようにすれば新入社員の成長を後押しし、ともによりよい未来をつくっていけるでしょうか。 本資料では、弊社が毎年実施している新入社員意識調査(2024年度)の結果をもとに、そのポイントについてわかりやすく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン株式会社│入社後活躍サービス サービス・製品資料 HR OnBoardサービス紹介資料 離職リスク可視化ツール「HR OnBoard」のサービスについて紹介します この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン株式会社│入社後活躍サービス サービス・製品資料 Talent Analyticsサービス紹介資料 Talent Analyticsのサービス紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン株式会社│入社後活躍サービス お役立ちツール 1on1質問例 50選 アイスブレイク、キャリア支援、メンタルケア等に使える1on1質問例を集めました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン株式会社│入社後活躍サービス お役立ちツール 「フォロー面談トーク 40選」for ITエンジニア上司・人事向け ITエンジニアのオンボーディングや面談・フォローを実施される上司・人事の方向けに、使えるトーク集をご用意しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ お役立ちツール 書類選考・適性検査面接(手法・評価基準) 【「参考程度」で終わらせない!】パーソナリティ(性格)適性検査 3つの活用シーン 本資料では、「パーソナリティ」の見極めから人材育成まで、適性検査の結果をどのように 活用していくことができるか、3つのシーンをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ お役立ちツール 書類選考・適性検査面接(手法・評価基準) “本当に”コミュニケーション能力がある人材とは?――チームで成果をあげる人材の見極め方 本資料では、これからの人材採用で見極めるべき「コミュニケーション能力」と、 その見極め方法をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社iCARE お役立ちツール 休復職ガイドブック-「人的資本」時代のメンタルヘルス対応 休復職制度は時代に合わせて見直しが必要です。メンタルヘルス不調者がなかなか減らない企業に向けて、時代遅れにならないための考え方や、新しいメンタルヘルス対応のセオリーを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社学情 お役立ちツール 面接(手法・評価基準) 今日から活用できる!採用現場で使える面接質問集効果的な質問で企業が求める人材を見極める 本資料では、採用面接に携わる企業や担当者に向けに、採用面接の基本的な流れや実際に本音を引き出す質問例、NGな質問例などをご紹介。 「面接内で本音を上手く引き出せていない」「候補者に不快な質問をしてしまっている」などの自社の採用面接における課題や不安を解消しましょう。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社学情 お役立ちツール 採用チャネル戦略新卒ナビサイトインターンシップ 貴社に合うインターンシップがすぐわかる!インターンシップ&オープン・カンパニー5選~25卒から変わるルールを踏まえて~ 本書では、インターンシップとオープン・カンパニーについて、25卒から変わるルールを踏まえた事例と特徴をご紹介いたします。また、フローチャートを活用し、貴社におすすめのインターンシップを探すことができます。 5分程度で読める内容になっていますので、是非ご参考にしてみてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 人材育成体系の設計新入社員研修若手社員研修 2024年度 新入社員の会社生活調査 2024年度の新入社員を対象に、就職活動の実態や仕事観、働く意欲や新社会人としての意識、将来のキャリアなどに関するアンケートを実施しました。 本学では同調査を1990年度から実施しており、本年度で35回目となります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 お役立ちツール 女性活躍推進 ダイバーシティ推進に対するホンネを炙り出す「女性活躍組織診断」 ダイバーシティ推進は今や人的資本経営戦略の柱のひとつ。 しかし、確固たる手順があるわけではありません。自社の現状に合わせて進める上では、試行錯誤が不可欠となります。 本資料では、自社のダイバーシティ推進に対する社員のホンネを把握し、「試行錯誤すべき点」を見極めるためのポイントを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 お役立ちツール 管理職研修チーム内の関係性向上 言うべきことを言える職場をつくる心理的安全性×効力感マネジメント5つのアプローチ ここ数年で急速に広まっている「心理的安全性」。 しかし、「言うべきことをハッキリと伝えにくくなった」と悩む管理職が増えています。 その原因は心理的安全性についての1つの誤解です。 本資料では心理的安全性に関するお悩みに対して、管理職がテコ入れすべき「チーム効力感の向上」に焦点をあてて解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 お役立ちツール 管理職研修コミュニケーション戦略 年下上司を「年上はリスペクトせねば」の呪縛から解放する年上部下コミュニケーション術 「上司部下の関係だが、年上相手だと業務の依頼一つ取ってもいちいち気を遣う」 「相手にもプライドがあるだろうし、目標設定も指導もやりづらい……」 そんな悩みの声を、年上部下を持つ管理職から耳にしたことはありませんか? 本資料では、管理職が年上部下と信頼関係を築くための3つのポイントを紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ユーザベース(NewsPicks Premium 法人 Team) 講演資料 正解がない時代の人材育成に 必要な「学び」とは ・次世代の人材育成ついてパネルディスカッションを開催 ・社員が自ら学ぶマインドをどのように醸成すればよいのか ・ゲストは株式会社AND CREATEの代表取締役の清水 久三子氏 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用を成功に導く人材獲得の新戦略/GPS-Business 2023年10月に実施したセミナーの発信内容をおまとめしたレポートです。 セミナーでは株式会社人材研究所曽和様より「新卒採用を成功に導く 人材獲得の新戦略」と題して採用の知見を解説いただきました。 ※各テーマ:採用要件設定と評価基準、見極め精度を向上させる選考設計、面接官トレーニングとツールの活用 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加