株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 障がい者雇用支援サービス徹底比較ガイド 「障がい者雇用支援サービス」は、障がい者の適当な雇用の場を創出し、適正な雇用管理の実施を支援（サポート）するサービスです。 今回の資料では、代表的な3つの障がい者雇用支援サービスごとに、4つの比較軸を紹介。自社に最適なサービスを選ぶ際のポイントを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 障がい者雇用の実現に向けた「母集団形成」への3つのステップ 多くの企業が障がい者雇用に取り組むことで、採用競争率の高まりが予想される中、自社の雇用率を維持するには応募不足を解消し、安定して採用できる状態にする必要があります。 今回の資料では、「ミスマッチの少ない採用」を実現するために重要な「母集団形成」について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 障がい者雇用よくある課題と解決策-大手企業編- 今回の資料では、障がい者雇用に関して大手企業が抱える課題について、よくある課題ごとに原因と解決策を解説しています。 この資料を活用して、障がい者の雇用にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 社内理解に向けたポイントとアクション 社内理解が進まない理由として考えられるのが、「障がいに対する知識がない」「社内のノウハウ不足」の2点であることが多くあります。 今回の資料では、障がいについて理解するべきポイントや、社内理解を深めるためのプロセスを解説します。社内理解の推進にぜひお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 障がい者雇用定着率向上の課題と対策のススメ 「職場定着率の低さ」について、原因や対策方法が分からないとお悩みの採用担当者様も多いのではないでしょうか。 今回の資料では、障がい者雇用における職場定着率の現状と、課題解消に向けた対策方法をご紹介します。ぜひ自社の課題解決にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 職場定着に関するよくある課題から考える障がい者雇用の方法-中小企業編- 採用してもすぐに辞めてしまうという課題をお持ちの企業様も多く、再度採用活動をおこなったとしても、根本的な課題が解決されなければ採用にかかるコスト（間接コスト含む）が重なる一方です。 今回の資料では、中小企業が抱える障がい者の定着に関する課題について、よくある課題ごとに原因と解決策を解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 採用計画段階のよくある課題から考える障がい者雇用の方法-中小企業編- いざ採用活動をしてみると思っていたより応募が少ない、採用してもすぐに辞めてしまうなどの課題が発生するケースがあります。 今回の資料では、中小企業が抱える障がい者雇用について、よくある課題ごとに原因と解決策を解説しています。この資料を活用して、障がい者雇用の促進にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 “業務の切り出し課題解決”に向けた事例集 本資料ではコルディアーレ農園を利用して業務切り出しの課題を解決した企業様の事例を3つ紹介しています。 現在この課題にお悩みの方にとってもこれらの事例は改善のための大きなヒントになるはずです。 ぜひ業務課題の解決にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 “定着課題解決”に向けた事例集 本資料ではコルディアーレ農園を利用して障がい者雇用の課題解決につながった企業様の事例を3つ紹介しています。 現在、お悩みの方にとってもこれらの事例は改善のための一つのヒントになるかと存じます。 ぜひ今後の人事戦略のご参考にしていただければ幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 障がい者雇用はじめてガイド 2.7%時代に向けて様々な取り組みをされているご担当者様も多いのではないでしょうか。 今回の資料では、はじめて障がい者雇用に取り組む担当者様だけではなく、既に取り組んでいる担当者様も現状の振り返りや課題の整理につながる内容となっております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グロービス お役立ちツール 全社的なDX推進に必要な考え方～経済産業省提唱の「デジタルスキル標準」とは～ VUCAの時代において社内のDXを進めることは、会社の未来を支える重要な戦略の１つである と言えます。本資料では、e-learningを通じて広く社内のDXを推進する際のポイントや、具体的に身につけるべきDXの知識・スキルと「GLOBIS 学び放題」の講座の関連性を掲載しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネーフォワード お役立ちツール ビジネス支援 年末調整でよくある質問＆回答集 年末調整で従業員から寄せられやすい19の質問と回答例、 担当者として業務を進めるうえで知っておきたいポイントをまとめました。 資料で紹介した内容を従業員に事前周知するなど、年調業務の負担軽減にお役立てください。 【著者：服部 大（税理士・中小企業診断士）】 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エムステージ サービス・製品資料 メンタルヘルス 法人向け復職支援 ReWork Biz（リワークビズ）のご案内 『リワーク』とは、うつ病をはじめとした何等かの病気で休職している従業員に対し、職場復帰を促す活動です。ReWorkBiz（リワークビズ）は、効率的な復職支援体制の構築を支援いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイナビ（教育研修事業部） その他 組織開発 【人事部門のお悩みQ＆A】新入社員の組織順応を促す秘訣 人事部門の「あるある」なお悩みについて、詳しく解説！ 「新入社員がすぐに辞めていってしまう」というお悩みに対して、新入社員が感じるギャップを活用して成長につなげ、組織順応を促す秘訣をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Strobolights お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 企業セミナーに対する学生の声 企業のセミナーを、学生はどう思っているのか？ フリーコメントを中心に特に参考になる（耳が痛い）声をピックアップしています。 企業様の新卒採用広報活動にお役立てくださいませ。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Strobolights お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 学生志望度を上げる、社風の伝え方 新卒採用における「社風の伝え方」を解説しています。 企業様の新卒採用広報活動にお役立てくださいませ。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Strobolights お役立ちツール 新卒採用コンサルティング Z世代のキャリアに対する価値観分類 Z世代の学生のキャリア意識を分類し、詳細を解説しています。 企業様の新卒採用広報活動にお役立てくださいませ。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE お役立ちツール 新入社員研修 マネジメント 【23年度新入社員に一斉調査】導入研修でビジネスマナーを重視した場合、配属後のパフォーマンスが低下する可能性が約2倍に。 本レポートでは、’’イマドキ世代に効果的な新入社員育成とは何なのか？’’という問いに向き合うべく、23年度新入社員にアンケートを実施し考察したものです。「職場に定着する／しない」や「パフォーマンスが高い／低い」という違いはどういった要因から生まれているのか、データから見えてきた考察をまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エムステージ お役立ちツール メンタルヘルス メンタルヘルス不調者が少ない職場づくりの秘訣 メンタルヘルス不調は仕事の進め方や環境、衛生面などの要因が複合的に絡み合うことで、深刻化・長期化します。本資料では職場におけるメンタルヘルス不調の予防や改善ステップなどについて解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社HANDICAP CLOUD お役立ちツール 障がい者採用 障害者雇用の採用面接で知っておくべき「職業準備性」とは？ 面接の際に、通常では経験スキルやこれまでの経歴を見られると思いますが、特に障害者採用においては体調管理がしっかりとできているかどうか大切です。その中で「職業準備性」を軸に、面接時に働く上で必要とされる能力を確認しましょう！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
