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「ビジネススキルの体系化と普及」を通じて企業の発展と個人の成長に貢献する株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

カブシキガイシャプレセナストラテジックパートナーズ

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【JCB様 導入事例】自ら必要なスキルを学ぶ文化・風土を醸成したい ~成長したい意欲に継続的に応えるための学習プラン~

ジェーシービー様における自律型人材の育成の一環で、
社員の能動的かつ継続的な学習への取り組みをさらに促進するため、
アセスメントとeラーニングを組み合わせた「最適化学習プラン」の
企画開発・導入運用まで協働で実施した事例をご紹介いたします。

ダウンロード資料詳細

「意思のある人が必要なスキルを学び、継続的に成長する機会を提供するにはどうすればよいのか?」この難題に挑戦するために、「意志ある人の学習・成長機会を『オンライン上で』で支援する」新しい学習サービスを開発することとなりました。

自律学習を「ただの放置」で終わらせないために必要なこと、そして自律学習を促進するための取組みをお伝えいたします。

<こんな方にお勧めです>
●eラーニングを展開しているものの、社員がきちんと受講できているのか、コストに見合った学びが得られているのか分からない
●自身の強み弱みを把握してもらい、自律的に学ぶ風土を作りたい
●自律学習の方法論を探しているが「掛け声」「ただの放置」になってしまっている懸念がある
●先進的な育成方針を採っている会社の詳しい事例を知りたい
●希望者型研修について、より効果的なやり方を模索している

<株式会社ジェーシービー様の主なご利用サービス>
・最適化学習プラン

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