長時間労働対策コンサルティングサービス案内

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分析・課題の特定

​​現行の規程、勤怠管理手法などの実態を、法令・実務の観点による監査基準で分析し、現在の労働時間を可視化し、長時間労働の要因、解消に向けた課題を特定します。​​

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労働時間削減計画の策定​

​​特定した課題に対し、優先度、難易度、実行効果の３点から、労働時間の削減計画を策定します。計画は短期、中長期の視点と目標数値を定めたロードマップとなります。

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計画実行支援

変形労働制や裁量労働制の導入、必要な就業規則の改訂、勤怠管理手法の見直しなどを支援していきます。管理職向けに、労働法令、勤怠管理手法に関する研修を実施します。