無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

資料・書式文例一覧

検索条件を変更する
3,971件中181~200件を表示
特別民間法人 中央労働災害防止協会
  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス

労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト(2023年改正版)活用ガイド

「労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト」は、労働者が調査票の選択肢を選ぶことで、簡単に自身の疲労度を測定することができます。働き方改革の推進など働く人々を取り巻く情勢も大きく変化してきたことから2023年に見直しをしており、その活用ガイドです。(令和4年度厚生労働省補助事業)

労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト(2023年改正版)活用ガイド
株式会社オンユアマーク
  • レポート・調査データ
  • ビジネスマナー
  • リスクマネジメント・情報管理
  • 新入社員研修

コンプラ系、新入社員研修系イーラーニングコンテンツ比較調査

コンプライアンス系や新入社員研修系のイーラーニングコンテンツをリリースしている16社のデモコンテンツをチェックし、比較表にまとめました。

コンプラ系、新入社員研修系イーラーニングコンテンツ比較調査
株式会社リアセック
  • 講演資料

若手の力を活かす職場づくり~ゆるい職場を超えて、キャリア自律を支援する「育て方改革」とは?~

「Z世代」と呼ばれる若手のエンゲージメントを高めるには、どのような職場環境が必要なのでしょうか。一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事 古屋 星斗氏に「若手の力を活かす職場づくり」についてお伺いしました。(※2024年9月配信「PROG白書2024 発刊記念セミナー」の講演レポートです)

若手の力を活かす職場づくり~ゆるい職場を超えて、キャリア自律を支援する「育て方改革」とは?~
株式会社リアセック
  • レポート・調査データ
  • スキル測定

PROG白書2024 ジョブ型雇用への処方箋 企業人4000人の働き方志向・仕事能力・学び行動調査

書籍『PROG白書2024』の概要資料です。社会人4,000人を対象にジェネリックスキル測定ツール「PROG」の受験と仕事に関するアンケート調査を実施し結果をまとめました。ジョブ型雇用への関心が高まる中、ジェネリックスキルや専門知識が仕事能力や学びとどのように関係しているのかを多面的に解明しました。

PROG白書2024 ジョブ型雇用への処方箋 企業人4000人の働き方志向・仕事能力・学び行動調査
株式会社リアセック
  • 講演資料

NECグループの人材戦略~変化する社員と会社の関係の中で、主体的キャリア・スキル開発をどう進めるか~

NECグループのキャリア開発支援を行うNECライフキャリア株式会社 代表取締役社長 佐藤秀明氏に、NECの人材戦略とキャリア自律のための研修プログラム、PROGの活用メリットについてお伺いしました。(2024年9月2日~22日配信「PROG白書2024 発刊記念セミナー」の講演レポートです)

NECグループの人材戦略~変化する社員と会社の関係の中で、主体的キャリア・スキル開発をどう進めるか~
株式会社日本文化科学社
  • レポート・調査データ
  • 適性検査

採用のための人事アセスメント1 適性検査はどう役立つ? 科学的な評価ツールの有用性

当社では産業・組織心理学の視点から、主に採用場面を前提としながら、適性検査の構成、
知的機能の理解、性格概念の理解、新入社員の上司との関係形成、面接の方法、などを紹介しております。

採用のための人事アセスメント1 適性検査はどう役立つ? 科学的な評価ツールの有用性
TONOME株式会社
  • お役立ちツール
  • 新入社員研修

次世代のオンボーディング戦略~エンゲージメントを軸とした定着化と早期戦力化の実現~

オンボーディングを通じた人材定着と早期戦力化の実現について、具体的な方法論を提示します。特に、エンゲージメントを軸とした新しいアプローチにより、従来の課題をいかに解決できるかを解説します。

次世代のオンボーディング戦略~エンゲージメントを軸とした定着化と早期戦力化の実現~
TONOME株式会社
  • お役立ちツール
  • 組織開発

令和における管理職の課題と進化

2024年に実施した500名を対象としたチームマネジメントに関する調査結果とその他の調査データに基づき、現代の管理職が直面する課題とその解決策を提示します。特に「状況把握」という観点からチームマネジメントの新しいアプローチを提言します。

令和における管理職の課題と進化
株式会社アントレ・ラボコーポレーション
  • サービス・製品資料
  • キャリア開発

自分らしい働き方で、最高の成果を出す!

ジョブクラフティング(自分活躍推進)研修体験についてご紹介をさせて頂ければと思います。ジョブクラフティングでは、従業員
一人ひとりが主体的に自分の仕事を見つめ直し、自分の強みや価値観、周囲の期待、仕事の意義などを考慮しながら、自分らしい働き方を実現していきます。

自分らしい働き方で、最高の成果を出す!
合同会社HRMテクノロジー
  • その他
  • 他 雇用管理

YouTubeチャンネル「DigDeep人事」2024年10月配信紹介

当チャンネルは、企業の役員、管理部門、人事部門の方に厳選した重要な人事に関するトレンドや理論をお届けしています。
前月の人事に関するニュース解説/人事の課題を専門家が徹底討論し本質に迫る/経営に役立つ人事関連データ解説/有識者へのインタビューの4つの番組から構成されています。

YouTubeチャンネル「DigDeep人事」2024年10月配信紹介
株式会社ベクトル
  • サービス・製品資料

【経理部の方もそうでない方も】全てのビジネスマンのための会計力アップ研修!

経理部門の方はもちろん、それ以外の部門の方も会計を学ぶことは、儲ける仕組みの理解など、ビジネススキルの総合力向上に間違いなくつながります。
財務会計の基本や決算書の読み方、管理会計、事業評価、税務知識や不正の発見に至るまで、状況にあった様々なご提案が可能です。

【経理部の方もそうでない方も】全てのビジネスマンのための会計力アップ研修!
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
  • お役立ちツール
  • 法人向けサービス

従業員エンゲージメントは段階的に向上する。4つのステージと整えるべき6つの要素

従業員エンゲージメントに真摯に取り組んできた当社のたどり着いた解が、従業員エンゲージメントは“段階”を経て次第に高まっていくということ。どのような段階を経るかを知れば、打ち手はより効果的になります。
本資料では、向上の段階を4つに分け、最初のステージで必要となる6つの要素について具体的に解説します。

従業員エンゲージメントは段階的に向上する。4つのステージと整えるべき6つの要素
株式会社Schoo
  • レポート・調査データ
  • 新入社員研修

新入社員の育成に関する調査レポート

・新入社員研修の実施割合
・新入社員研修の内容
・新入社員研修で学んでおきたかったこと
・新入社員の配属後の悩み
・新入社員研修と離職意向の関係性
・早期離職の理由は成長実感
・現場が新入社員研修でやってほしいこ と

新入社員の育成に関する調査レポート
株式会社アントレ・ラボコーポレーション
  • サービス・製品資料
  • マネジメント
  • コミュニケーション
  • チームビルディング

「違い」を理解し、助け合うことの大切さを実感する旅

「ワンダーワールドツアー」は、そんな"もしも"を体験できるゲーム研修です。多様な仲間と協力し、旅する中で、「違い」を理解し、助け合うことの大切さと共生社会を体感できます。ゲームを通して多様性への理解を深め、共感力を育み、本当の多様性に富んだダイバーシティを推進します。

「違い」を理解し、助け合うことの大切さを実感する旅
3,971件中181~200件を表示