株式会社ベクトル 導入事例 中堅社員研修 組織の8割はフォロワーシップで決まる？自律的に行動しリーダーを支える人材を育成する研修のご紹介 事業環境の急激な変化や働き手の多様性が広がる中、 企業には、変化に合わせて事業を推進するスピードと柔軟性が求められています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベクトル サービス・製品資料 経営者・経営幹部研修 部長の変革～大課長から経営人材へ意識・行動変革を促す【部長職アセスメント型研修プログラム】 部長に昇格すると、管轄組織の規模が広がり、責任レベルも格段に上がり、事業経営の当事者としての 意思決定が増加します。また個人ではなく「組織」動かさなければならない状況に否が応でも直面します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベクトル サービス・製品資料 管理職研修 ～異なる価値観の人材をワンチームに～チームビルディング研修プログラムのご紹介 経営環境が激変する昨今、働き手の価値観も大きく変動し、今までの組織作りのやり方が中々通用しないとお悩みの方も増えているのではないでしょうか。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベクトル サービス・製品資料 若手社員研修 納得感を高めチーム力を引き出す“ファシリテーション力育成プログラム”(オンライン会議も対応) ダイバーシティの時代、またデジタルネイティブ世代の入社も始まり、“マネジメント”について お悩みの企業様は増えています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベクトル サービス・製品資料 若手社員研修 【新人・若手向け】《自律型人材》育成を真剣に考えた研修プログラムのご紹介 “ウィズコロナ”“ニューノーマル”の時代、多くの企業が『自律的に行動できる人材』を求めるようになっています。 急激な環境変化の中、現場の一人一人が自分で考え、自律的に動ける組織が求められることは必然の流れと言えます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベクトル サービス・製品資料 管理職研修 新たなスタート！再注目の光を浴びるメンター制度が失敗しない理由 1. メンター制度とは 2. メンター制度が再注目されている理由 3. メンター制度の導入プロセス 4. メンター制度が失敗する理由 5. 株式会社ベクトルのサービス紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベクトル サービス・製品資料 中堅社員研修 社員のモチベーション管理出来ていますか？自律型人材を育成するキャリアデザイン研修のご紹介 社会やビジネスにとって、未来の予測が難しくなるVUCA時代では、 自律的に対応できる人材を育成し続けていくことが重要になりました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベクトル その他 他 助成金 「今月何する？」が分かる、人事年間スケジュール[2024度年版] ▼この資料でこんなことが分かります！ ・人事の一般的な全体のスケジュールが分かる この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベクトル サービス・製品資料 新入社員研修 未来を切り拓く力 現場で実践的に活躍できる自律型人材育成につながる新入社員研修 新入社員研修では、学生から社会人への切り替えを行い会社の考えや上司の考え、方針を把握し自律的な人材を育てることが求められます。 また、人としての成長も重視され、個々の能力や価値観を向上させる機会が提供されます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベクトル サービス・製品資料 メンター制度うまくいっていますか？信頼関係を築き成長を加速させるメンター・キックオフ研修のご紹介 時間と労力をかけて採用しても新入社員の３～４割が3年以内に離職するなかで 定着率の向上は企業における重要な課題です。 そのため新入社員を精神的にサポートすることで定着率を高め、 社員同士のコミュニケーションを活性化する効果も期待される 『メンター制度』に注目が集まっています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベクトル サービス・製品資料 多様な人材が見違えるように動き出す【メンター研修】※トレーナー教育にも最適 Ｚ世代の入社も始まり、ますます価値観や働き方が多様化する現在、 働きがいのある働きやすい職場づくりは、企業にとってますます重要な課題となっています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベクトル サービス・製品資料 新入社員研修 ～早期戦力化・成果を出す人材育成にこだわる～新人・ビジネスマナー研修のご紹介 本プログラムは、早期戦力化と成果を出す人材育成にこだわり、社会人・ビジネスパーソンとしての意識転換をはかり、「自ら考え主体的に行動する自律型人材」への成長を促すプログラムとして構成されており、実績を積み上げています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベクトル サービス・製品資料 EQ、多面評価 弊社独自の「キャタリスト・モデル」で組織管理行動実践度を評価、多面評価システム『ＭＡＣＨ360』 多面評価（３６０度評価） 独自の「キャタリスト・モデル」で対象者の期待行動実践度を可視化 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベクトル サービス・製品資料 管理職になりたくない！と言われて困っている人事の皆様必見！～本当の女性活躍に向けた3つのステップ～ ダイバーシティや女性活躍推進の重要性が年々高まっています。 多くの企業が女性活躍推進に取り組んでいますが、現場での実践が進まないという声も少なくありません。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベクトル サービス・製品資料 コミュニケーション 人材定着化、自発的人材育成の実現に繋げる真のメンター制度運用に向けて メンター制度を正しく理解し運用することで、自社の組織風土に合う社員を定着化させ、当事者意識を持ち、自発的に行動する人材を増やすことに結び付けましょう。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベクトル サービス・製品資料 新入社員研修 【新入社員研修】～「個」の力を引き出し育てる組織文化作りに向けて～ 新入社員が組織の文化や価値観についての理解を深め、迅速に業務に適応することで、パフォーマンスの向上を支援するための研修プログラムです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベクトル サービス・製品資料 キャリア開発 実践的な女性活躍推進に向けて ～仕組みと具体的スキル向上がカギとなる～ 企業が人的資本経営を推進する一方で、指導的地位の女性比率はあまり上がっていないのが日本の現状です。育児をしながら働く女性は増加傾向にありますが、そのような女性たちが活躍できるかどうかは、今後企業にとっても重要な課題となります。活き活きと働く女性リーダーを、あなたの組織でも増やしませんか。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベクトル サービス・製品資料 人事考課・目標管理 評価制度 再起動 ～人が人を評価するということ～ 人事評価の目的や意図を理解し、評価スキルを習得することにより評価者のマネジメント力を向上させます。企業を取り巻く環境が激しく変化している今だからこそ、評価者研修の導入はいかがでしょうか。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベクトル サービス・製品資料 従業員満足度調査 「コミットメント」「従業員満足度」「組織風土」から調査、従業員満足度・意識調査システム『ＶＯＩＳＥ』 「課題特定・対策」「ダイバーシティ」「カスタマイズ」の３点がサービスの特徴です。 項目別得点・ポートフォリオ分析・属性別分析など、わかりやすく組織の現状を可視化し、職場における上下間・従業員間・組織間のコミュニケーションの頻度・深度を測定します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベクトル サービス・製品資料 適性検査 「２５０円／１受検（完全従量制）」、多拠点採用・外国語受検にも対応可能な適性診断「ＰＥＴ－ｐ」 弊社独自の診断モデルにより、受検者の採用方向性・組織適性・職務適性を診断します。 受検者の強み・課題をシンプルに５項目で診断。 初期費用・事前購入不要、受検人数に応じた完全従量制、受検者の事前登録等、面倒な準備も不要です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
