エーオンソリューションズジャパン株式会社
エーオンソリューションズジャパンカブシキカイシャ
- レポート・調査データ
- 他 雇用管理
有報開示に係る内閣府令開示の改正を受けたサステナビリティ・人的資本開示の方向性について
令和5年 有報開示に係る内閣府令改正のポイント解説と、開示好事例等を踏まえたAonの所見及び開示ドラフト作成の方向性提示
検討フォルダに追加
【
659.70 kB /
9 ページ
】
ダウンロード資料詳細
去る2023年1月31日、有価証券報告書開示に関して定める、企業内容等の開示に関する内閣府令が改正されました。今回の改正は、2023年3月31日以降に終了する事業年度に係る有価証券報告書から適用されます。
本稿では、今回の改正を解説した上で、金融庁より同時に発表されている開示好事例やAonの所見を示しながら、望ましい有価証券報告書開示の在り方について確認していきます。
この会社のダウンロード資料
- 講演資料
- 資格等級・賃金制度
- 評価・目標管理制度
HRカンファレンス2024春:報酬・処遇制度見直しの最前線 - ジョブ型制度の進化と「ペイ・エクイティ」の実現に向けて
- 講演資料
- 資格等級・賃金制度
- 他 評価
【HRカンファレンス2023-春-】大手グローバル企業が今後目指すべき「海外報酬ガバナンス」とは
- レポート・調査データ
- 資格等級・賃金制度