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株式会社パソナHRソリューション
  • サービス・製品資料

研修企画担当者向け研修

企業の成長と競争力強化に直結する人材育成を担う研修企画担当者のための実践型研修です。研修企画担当者に求められる役割を明確にし、実務に必要な知識やスキルを体系的に習得。講義だけでなく、ディスカッションやグループワークを通じて、自社の課題や戦略に応じた研修を企画・運用する力を養います。

研修企画担当者向け研修
株式会社リソースフルデザイン
  • お役立ちツール

短時間で職場の空気を変える「アイスブレイク7選」

職場メンバーの意欲溢れる状態を引き出す「アイスブレイク」教材です!
実施マニュアルもつけていますので、誰もが安心して、心理的安全性の高い「場づくり」ができるようになっています!職場の空気が重い時や、朝礼や会議の雰囲気を変えたいとき、取り入れて頂くだけで、場が一気に活性化します。是非、ご活用ください!

短時間で職場の空気を変える「アイスブレイク7選」
株式会社Mediplat
  • サービス・製品資料
  • 人事システム・HCM活用
  • 健康課題把握・分析
  • 定期健康診断の実施

【業界最安値水準!】健診結果の管理から就業判定までをオンラインで一元管理!

「first call 健康管理サービス」の特徴をご紹介!
健診結果のデータ化は勿論、
ストレスチェックや残業時間データ等の健康情報も一元管理。
またこれまでアナログだった医師・産業医による就業判定もデジタル化!

【業界最安値水準!】健診結果の管理から就業判定までをオンラインで一元管理!
株式会社Mediplat
  • サービス・製品資料
  • 健康経営戦略
  • 安全衛生管理
  • 産業医の選定

あなたの会社にあった産業医を、全国どこでもすぐにご紹介!

50名以上の事業所に求められる、職場巡視やストレスチェック、各種面談指導等の法定業務に完全対応!初めての産業医選任で不安な人事・労務担当者様でも安心してスタートを切っていただけます。

あなたの会社にあった産業医を、全国どこでもすぐにご紹介!
株式会社アルヴァスデザイン
  • お役立ちツール

Z世代の『辞めたい』を「成長したい」に変える!新入社員に作らせたい「顧客志向」の土台とは?

新人の離脱を防ぐ育成プラン、できていますか?
本ダウンロード資料は、企業の未来を担う新入社員に身につけさせたい「顧客志向」の土台の作り方をまとめた資料となっています。
新入社員向けの研修プログラムをお探しの方にも必見の資料です。

Z世代の『辞めたい』を「成長したい」に変える!新入社員に作らせたい「顧客志向」の土台とは?
株式会社パソナHRソリューション
  • サービス・製品資料

女性活躍推進研修[女性リーダー育成]

女性管理職比率が低い現状では、女性管理職自らが新しいリーダー像とスタイルを自ら創り上げていくことが必要です。部下やフォロアーから「この人についていきたい、この人と一緒に仕事がしたい」と思われるリーダーを目指して、自分の強みを活かしながら組織や職場をまとめていくリーダーシップを醸成します。

女性活躍推進研修[女性リーダー育成]
オープンワーク株式会社
  • お役立ちツール

オープンワークの企業向けサービス紹介資料

信頼のおけるクチコミサイトとして転職者、学生からも高い評価をいただいている「OpenWork」。このメディアを特性を最大限に活用したオープンワークの企業向けサービスをご存じでしょうか?この資料ではその特長をダイジェストでご紹介しています。

オープンワークの企業向けサービス紹介資料
株式会社パソナHRソリューション
  • サービス・製品資料

日本語研修ソリューション~外国人社員のパフォーマンスを最大化する~

話す・聞く・読む・書くの4技能をレベルに合わせて学ぶ「ビジネス日本語研修」ホテルやレストランなどサービス業に特化した「サービス日本語」日本特有のビジネスマナーを学ぶ「日本式ビジネスマナー理解」受入側の日本人社員が学ぶ「異文化コミュニケーション」など外国人社員の定着と早期戦力化する研修ソリューション

日本語研修ソリューション~外国人社員のパフォーマンスを最大化する~
株式会社パソナHRソリューション
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評価者研修

人事評価の目的が「人材育成」であることを忘れず、評価が単なる作業にならないようにするための研修です。評価の基本から目標管理、フィードバック面談の流れやポイントを講師解説やワークを通じて学び、人材育成に資する評価を目指します。

評価者研修
株式会社パソナHRソリューション
  • サービス・製品資料

チームビルディング研修~チーム力を最大化するためのリーダーシップ研修~

本研修では、チーム状態を5段階に分けた「タックマンモデル」を軸に、チーム力を高めていくために必要な知識、考え方を学ぶことができます。また、メンバーとの関りを深めていくための1on1ミーティングについて、その具体的な方法も学び、チーム力を高めるために必要なリーダーの資質をより高める効果が期待できます。

チームビルディング研修~チーム力を最大化するためのリーダーシップ研修~
株式会社パソナHRソリューション
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部下育成・指導研修

プレイングマネジャーとして、自身の仕事を抱えながら部下を育てることは容易なことではありません。管理職が日ごろ、直面している部下育成・指導の課題を明確にし、どうしたら部下の主体性を引き出し、力を最大限発揮させられるのか、コーチング手法の学習を通して具体的に問題解決します。

部下育成・指導研修
株式会社パソナHRソリューション
  • レポート・調査データ

新入社員研修[内定者・新入社員]~基礎的な思考様式や行動様式を身に付け主体的に動ける新入社員を目指して~

新入社員にとって社会人としてのマナーやビジネススキルは未知の領域であり、学生時代とは根本的に異なる環境に直面します。企業の一員としての心構えや責任感も、まだ十分に理解できていないことが多いです。本研修では、新入社員がビジネスシーンで求められる基礎的な思考様式や行動様式を身に付けることを目指します。

新入社員研修[内定者・新入社員]~基礎的な思考様式や行動様式を身に付け主体的に動ける新入社員を目指して~
株式会社Mediplat
  • お役立ちツール

「ケーススタディで学ぶ!メンタルケア実践ガイド 復職・休職編」

近年、メンタルヘルス不調による休職者が増加し、円滑な職場復帰に課題を抱える企業が増えています。株式会社Mediplatは、企業が直面する休職・復職支援に関する実務を具体的なケーススタディで解説した「ケーススタディで学ぶ!メンタルケア実践ガイド 復職・休職編」を無料公開しました。

「ケーススタディで学ぶ!メンタルケア実践ガイド 復職・休職編」
ADP Japan合同会社 (Automatic Data Processing, Inc.)
  • レポート・調査データ

2025 年の給与計算業務のトレンド:グローバル企業における給与計算の実態調査

米国民間雇用統計で知られているADPが、2024年8月~9月に、20か国のグローバルに展開する従業員1,000人以上の企業に勤務する給与計算部門の上級管理職1,825人を対象に、アンケート調査を実施しました。本レポートでは調査データに基づき給与計算業務のトレンドを多面的に分析しています。

2025 年の給与計算業務のトレンド:グローバル企業における給与計算の実態調査
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