株式会社アールナイン レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 他 新卒採用 新卒採用代行 アールナイン内定者フォロー事例 内定辞退率を下げる施策をアールナインの事例を元に紹介！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社i-plug レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング インターンシップ 新卒採用代行 【市場動向を徹底解説】2024卒の採用市場から学ぶ！Z世代×新卒採用 2024年卒の就活生のデータをもとに、最新の採用市場動向を分析しました。Z世代の特徴を踏まえて、どのような採用活動が有効かを解説しています。また、どういった採用戦略が必要か、重要なポイントを3つに分けてお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社i-plug レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング インターンシップ 新卒採用代行 【3省合意改正を徹底解説】2025年卒からの「インターンシップ」とは 令和4年6月「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」（3省合意）が改正されました。25年卒以降のインターンシップの位置付けの変化のポイントや注意点を解説します。新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を提供する弊社・株式会社i-plugが実施した調査データ付きです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社i-plug レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング インターンシップ 新卒採用代行 【最新】どうなる？24卒・25卒 新卒採用 市場動向調査レポート（2024年春夏版） 2024/2025年卒の新卒採用市場を分析した調査レポートです。新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を提供する弊社株式会社i-plugが実施した、企業・学生への独自アンケートの結果から、学生のニーズや傾向、他社の採用状況がわかります。採用戦略の見直しポイントも解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒採用コンサルティング 【2023年最新版】25年卒採用の最新予測－キーワードでわかる25年卒採用のポイントとは？ ・就職ナビサイトが大学３年生の４月スタートに。 オンライン／リアルのハイブリッド型就活も一般化し、動ける学生とそうでない学生の差が顕著に！ ・コロナ禍の収束に伴い、企業の採用意欲は上昇。学生優位な“売り手市場”が一層進む時代となり、 就職活動に対する楽観視が加速。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒採用コンサルティング 【2023年最新版】学生の心を掴む「中小企業の魅力」とは この資料のポイント! 有名大手企業より中小企業を選んだ学生は中小企業のどんな魅力にひかれて就職先を決めたのでしょうか・・・？ 有名大手企業に内定をもらいながら、中小企業に承諾した学生3名にインタビュー調査を実施しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒採用コンサルティング 【2023年最新版】学生が内定承諾を決めるまでのターニングポイントとは？ この資料のポイント! 人事からこのような声を聞いています。 ・学生は、どこから情報を得ているのか？ ・良い印象を持った説明会は？そう思った理由は？ ・選考に参加しようと思うきっかけは？ ・選考中に志望度が上がったタイミングは？ ・反対に下がったタイミングは？ ・内定承諾の決め手は？ など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 レポート・調査データ 他 新卒採用 他 中途採用 社員が辞めない魅力ある会社を作る中小企業の人材獲得・定着のポイント 少子高齢化や労働人口不足により、企業の人手不足が原因で倒産してしまうことも珍しくありません。 長く自社が成長するために、いかに良い人材を採用し、やりがいを持って働いてもらうのかが喫緊の課題となります。 この課題を解決するため、人材獲得策や社員が定着する会社づくりのポイントについて解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー ＼67社の採用担当者に聞いた／23卒内定者フォローに関する実態調査 23卒内定者フォローに関する実態調査（2022年7月） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン レポート・調査データ コミュニケーション 管理職研修 新卒採用応募管理・内定者フォロー ＼60社の採用担当者に聞いた／内定辞退者に関する実態調査 内定辞退者に関する実態調査（2022年2月） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ 他 新卒採用 【セミナーレポート】面接の基本を確認できる面接官トレーニング 「面接の基本を確認できる 面接官トレーニング」をテーマに実施された、株式会社エイムソウルによるセミナーのレポートをお届けいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 研修教材 【セミナーレポート】内定辞退リスクの把握・対策セミナー～3つのピークの乗り越え方～ 「内定辞退リスクの把握・対策セミナー ～３つのピークの乗り越え方」をテーマに実施された、株式会社エイムソウルによるセミナーのレポートをお届けいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ インターンシップ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 【セミナーレポート】採用活動のニューノーマルとは（WEB内定者フォロー・WEBインターン設計のポイント） 「採用活動のニューノーマルとは ～WEB内定者フォロー・WEBインターン設計のポイント～」をテーマに実施された、株式会社エイムソウルによるセミナーのレポートをお届けいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ インターンシップ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 研修教材 【セミナーレポート】採用に繋げるための効果的なWEBインターンとは 「採用に繋げるための効果的なWEBインターンとは ～設計ポイント・事例紹介～」をテーマに実施された、株式会社エイムソウルによるセミナーのレポートをお届けいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ インターンシップ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 研修教材 【セミナーレポート】ペルソナ設定から始める「個」にフォーカスした新卒採用設計の考え方とは？ 『ペルソナ設定から始める「個」にフォーカスした新卒採用設計の考え方とは？』をテーマに実施された、株式会社グローアップと株式会社エイムソウルによる共同セミナーのレポートをお届けいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ インターンシップ 新入社員研修 内定者研修 【セミナーレポート】「指示待ち」新人にスイッチを入れる！ 激変する時代に欠かせない育成ポイントとは 「『指示待ち』新人にスイッチを入れる！激変する時代に欠かせない育成ポイントとは」をテーマに実施された、株式会社エイムソウルによるセミナーのレポートをお届けいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ 研修教材 ★理系上位校学生の本音レポート★「ここがヘンだよ！リクルーター」 理系上位校学生の「リクルーター」への本音インタビュー 理系上位校学生が採用しにくい昨今、リクルーター制度を導入される企業はどのような点に気を付ければ良いのか。 理系学生が感じるリクルーターへの本音が詰まったここだけしか手に入らないインタビューレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ インターンシップ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 研修教材 ★上位校学生の本音レポート★「惜しいっ！インターン」 上位校（京大等）が感じた「インターン・選考」への本音インタビュー 「入社したくなる」インターンと「惜しい」インターンのほんのわずかな違いとは？ 本資料は、就職活動を終えた「上位大学」に通われている実際の大学生3名に対して、就職活動や企業の選考・面接に対する本音や、実質早期採用活動と位置付けされている「インターン」について本音を語って頂いております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア レポート・調査データ 新卒採用メディア・合同フェア 【新卒スカウトサービス】ワンキャリアスカウト採用成功事例 新卒採用スカウトサービス「ワンキャリアスカウト」を用いた採用成功事例の紹介や今行っているスカウトで見直すべきポイント、他媒体との違いをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 中途採用コンサルティング 中途採用メディア・合同フェア 新卒採用メディア・合同フェア 【採用ブランディング】採用オウンドメディアに関する実態調査 採用ブランディングにおいて、採用オウンドメディアの取組状況や実感している効果、課題などを明らかにするため、実態調査を行いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
