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種類 お役立ちツール
フリーワード 新人
39件中1~20件を表示
株式会社LDcube
  • お役立ちツール
  • 営業・販売・サービス担当向け

スマホばかり見ている新人が 3 か月で 1,000 万の 契約を 取った社員教育法

営業教育研修に課題をお持ちの方必見!スマホを活用した効果的なセールスパーソン育成手法をご紹介します。成果(売上)につながる施策のヒントを、事例とともにご案内します。

スマホばかり見ている新人が 3 か月で 1,000 万の 契約を 取った社員教育法
株式会社グロービス
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  • 新入社員研修
  • 内定者研修
  • 若手社員研修

新入社員研修における効果的なeラーニング活用法 ~企業事例付き~

本資料では、これからの時代に必要な社会人基礎力と共に、新人の時期だからこそ育てたい力やインプットすべき知識についてご説明します。また、ビジネス知識を学べ測定もできるeラーニングを活用した、実際の新入社員研修の事例をご紹介し、効率的・効果的な新入社員研修の設計のポイントやコツについてお伝えします。

新入社員研修における効果的なeラーニング活用法 ~企業事例付き~
リ・カレント株式会社
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  • 新入社員研修
  • 若手社員研修

新人研修百問百答

「新人研修百問百答」は、リ・カレント社がのべ382社の人材・組織開発のご支援を通じ蓄積してきた、新人研修の企画・実施・運営・フォローすべての工程についてのナレッジを集約したガイドブックです。新人研修にまつわるお悩みの真因から対処法まで、一冊で解決しています。

新人研修百問百答
株式会社キャリアクリエイツ
  • お役立ちツール
  • 研修教材
  • セクハラ・パワハラ対策
  • コンプライアンス

【ケーススタディ】「上手な叱り方」LDノート2023年4月号 No.1385

スーパーマーケットX社の仕入部門に配属された新人に、農家からクレームが相次ぐ。
ご機嫌をとっていたら品質も納期もダメになると言う新人に、店長はそういう姿勢に問題があると畳みかけるが、その後大問題が起きる。

ケーススタディ全文と「リーダーシップ」「人間心理」「法的視点」での解説を収録しています。

【ケーススタディ】「上手な叱り方」LDノート2023年4月号 No.1385
株式会社グロービス
  • お役立ちツール

「リスキリング」「DX推進」等、先進企業7社の取り組み
~事例から学ぶ「GLOBIS 学び放題」の活用方法

「DX推進」「リスキリング」「自律型人材育成」「管理職育成」「新人育成」について
企業ではどのように人材育成を行っているのか
先進的な企業の7事例を通してお伝えします。

「リスキリング」「DX推進」等、先進企業7社の取り組み
~事例から学ぶ「GLOBIS 学び放題」の活用方法
株式会社グロービス
  • お役立ちツール

社会人・組織における学習実態及びデジタルリスキリングへの意識調査_GLOBIS学び放題

企業のDX推進やデジタル人材育成、リスキリングについて、経済産業省やまざまな企業で議論や取り組みが行われていますが、現在どの程度進展しているでしょうか。グロービスは、社会で働く個人が持つ学習に対しての意識や、企業が考える従業員の学習について、その実態を調査しました。

社会人・組織における学習実態及びデジタルリスキリングへの意識調査_GLOBIS学び放題
ルジュナ合同会社
  • お役立ちツール
  • 組織開発

【研修の行動定着化のために!】なぜ自律的な学びは生まれにくいのか?
~理論から考える、自律的な学びに必要な3つの観点

・自律的な学びが生まれにくい理由は何でしょうか。
・企業研修やEラーニング等の在り方における理論的理由があります。
・自律性を生み、行動定着化を促進するためには、どのような捉え方があるのでしょうか。

*自律型人材育成資料のvol.2となります。

【研修の行動定着化のために!】なぜ自律的な学びは生まれにくいのか?
~理論から考える、自律的な学びに必要な3つの観点
ルジュナ合同会社
  • お役立ちツール
  • 組織開発

【社員の動機を逃さないために!】どうすれば自律性が芽生えるのか? ~育てる視点で考える、必要な3つのポイントとは

社員が自律的になれないとお悩みの声が多く寄せられます。
どうすれば、自律的になれるかを、組織として育てていく視点で
まとめた資料になります。

*自律型人材育成資料のvol.1となります。

【社員の動機を逃さないために!】どうすれば自律性が芽生えるのか? ~育てる視点で考える、必要な3つのポイントとは
株式会社キャリアクリエイツ
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  • 研修教材
  • セクハラ・パワハラ対策
  • コンプライアンス

【ケーススタディ】「男性の育休取得」LDノート2023年2月号 No.1381

妻の妊娠が判明するも、なかなか育休の取得申出ができない男性部下。妻から急かされ、それでも単刀直入に切り出すが、繁忙期に厳しい数字を抱えている課長は「なぜもっと早く言ってくれなかったんだ!」とキレてしまう。

ケーススタディ全文と「リーダーシップ」「人間心理」「法的視点」での解説を収録しています。

【ケーススタディ】「男性の育休取得」LDノート2023年2月号 No.1381
マキシマイザー株式会社 ロジカル研修事業部
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  • ロジカルシンキング・課題解決
  • 管理職研修
  • 中堅社員研修

ロジカル研修の企画・改善のご参考として「新人、中堅、管理職など幅広い対象者に柔軟な構成で考える力を養う研修」の情報ご提供

研修でロジカルを理解、活用するための重要な考え方をご説明しています。ロジカルに関する内製研修のヒントにもなるかと存じます。プログラム事例なども豊富にございます。

新人、若手、中堅、管理職の各階層研修、ならびに希望者研修、部門研修の企画などにご活用ください。

どうぞよろしくお願い申し上げます。

ロジカル研修の企画・改善のご参考として「新人、中堅、管理職など幅広い対象者に柔軟な構成で考える力を養う研修」の情報ご提供
ルジュナ合同会社
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  • グローバル人材
  • 語学
  • スキル測定

【1年目~3年目の新人・若手社員を将来のグローバル人財へ!】年度別のコンテンツ内容と手法とは?

■柔軟性の高い入社初期段階から、グローバル照準のスキルを身につけることが、後々のグローバル人財育成の負担を軽減することにもつながると考えます。

■アフターコロナであらためて顕著になり得る育成課題への早期着手・検討を推奨します。

【1年目~3年目の新人・若手社員を将来のグローバル人財へ!】年度別のコンテンツ内容と手法とは?
株式会社Every
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  • マネジメント
  • キャリア開発
  • 意識改革・活性化

【withコロナ】変革の時代における新たなリーダーシップとは~オーセンティック・リーダーシップ」とその高め方について~

変化の時代に注目される新しいリーダーの在り方としてシリコンバレーで注目される「オーセンティック・リーダーシップ」と、その発揮に欠かせない「Self-Awareness」向上のトレーニングについてまとめました

【withコロナ】変革の時代における新たなリーダーシップとは~オーセンティック・リーダーシップ」とその高め方について~
エン・ジャパン株式会社
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  • 中途採用代行

経理採用のコツ new

「経理を採用するのは、難しいの?」
「経理採用を考えているけど、給与はいくらで設定すると良い?」
「経理経験者を採用したいけど、どんな理由で転職している人が多いの?」
「効果的な求人の書き方は?」
などの疑問にお答えします。
経理の採用を検討されている際は、ぜひ本資料をご参考ください。

経理採用のコツ
株式会社 市進コンサルティング
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  • コーチング・ファシリテーション

教えるプロが活用するコーチング12のポイント

塾予備校の現場の講師がマネジメントで活用しているポイントを12のテーマにまとめ、コラム形式に仕上げました。大人と子どもの指導に違いはあれど、主体性を発揮させるポイントには多くの共通項が見いだせる内容となっています。

教えるプロが活用するコーチング12のポイント
エン・ジャパン株式会社
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  • 中途採用メディア・合同フェア

応募者のホンネを見抜く!雑談式面接法

「人間性まで見極めるのが難しい」「入社後に思っていた人物像と違っていた」
決まった事項を質問する採用面接では、応募者に対策されてしまい見極めが難しくなります。

こうした課題を解決する有効な手法が、“雑談形式の面接”
本資料では、雑談形式の面談を導入するメリットや質問のポイントについて解説します。

応募者のホンネを見抜く!雑談式面接法
エン・ジャパン株式会社
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  • 中途採用代行

中途採用にはコツがある|応募を増やす方法を徹底解説

本資料では、他では教えてもらえない「中途採用のコツ」を総力特集。
■まず何から始めればいいのか?
■求人を出しても応募が集まらない原因は?
■どうすれば応募が増えるのか?
こういった疑問にお答えしていきます。ぜひ、参考にしてみてください。

中途採用にはコツがある|応募を増やす方法を徹底解説
エン・ジャパン株式会社
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  • 中途採用ダイレクトリクルーティング

ダイレクトリクルーティングで採用に繋げる13のコツ

新卒採用・中途採用の双方でダイレクトリクルーティングを、様々な業界・職種で利用されています。
本資料では、ダイレクトリクルーティングを検討されている方向けに導入の流れや成功のポイントなども徹底解説。
ココでしかご紹介していないノウハウが満載となりますので、ぜひ最後までご覧ください。

ダイレクトリクルーティングで採用に繋げる13のコツ
株式会社タナベコンサルティング
  • お役立ちツール
  • 評価・目標管理制度
  • 資格等級・賃金制度
  • ERP・人事システム

【お役立ち資料】人事制度構築事例集-エリアナンバーワンモデル企業編-組織や人材を支える社内制度を整備 など

急激に変化する現代社会において、経営戦略や理念やビジョンに合わせた人事制度の再構築は切実な課題となっています。
タナベコンサルティングは組織や人材を支える社内制度を整備し、企業の強みを引き出します。

【お役立ち資料】人事制度構築事例集-エリアナンバーワンモデル企業編-組織や人材を支える社内制度を整備 など
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