【研修の行動定着化のために！】なぜ自律的な学びは生まれにくいのか？ ～理論から考える、自律的な学びに必要な３つの観点

◆　資料概要　◆

・ラーニングピラミッドからみた、自律的な学びが生まれにくい理由とは
・育成・研修、学びの定着に不可欠な２つのポイント
・どうすれば、学びを通して自律性、主体性が生まれるかを３つのポイント


◆　このような方におすすめ　◆

・新人、若手社員研修を実施の後、フォローアップに課題をお持ちのご担当者様
・やりっぱなし感のある研修を、改善したいご担当者様
・自律的、主体的な学びについて、詳しく知りたい人事部の方
・オンライン学習の割合が増える中で、学びが受け身になっている課題をお持ちのご担当者様
・社員研修の効果を高め、育成の成果を探求したいご担当者様