企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

若手社員を「伸ばす」か「つぶす」かは上司である管理職にかかっています。
本研修では、部下の能力を引き出すための育成指導法を学んでいただき、若手の職場への定着を図ります。

◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット
◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています

本セミナーでは、自己理解のワークを通して女性社員自身が自らの可能性に気づき、中長期的視点でキャリアビジョンを明確にしていきます。女性ばかりの和やかな雰囲気でオープンに日頃の悩みや課題を話し合い、職場のリーダーとして自信を持って一歩を踏み出すための知恵とスキルを身に付ける貴重な学びの場をご提供します。

本セミナーでは、中堅社員の方が仕事をするうえで必要なポイントを5つにまとめ、今すぐに役立てていただくとともに、明日からの活力も得ていただきたいと考えています。管理職になってから手遅れにならないよう、今から知っておいて良かったと思えるセミナーです。

2018年11月開講の産業カウンセラー養成講座（通信制）のご案内リーフレットです

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この講座（資料）は、ちょっとした工夫で新人研修がよくなる、現場の講師向けの講座です。
現場の講師に大きな負担をかけずに、最低限のことをご案内し、ご準備いただくことによって
わかりやすく、あきさせないで、ポイントが受講者の頭に残る、
研修実施を目指していただきます。

エグゼクティブ採用・育成の経験をフルに生かした企業価値創出型経営者育成プログラム

組織の活力を最大限に引き出せる、アセスメントを活用した管理職リーダーシップ開発など詳しくはお問い合わせください

マインドセットの定義やその重要性についてご紹介しながら、個人に限らず企業組織内で活かす方法についてまとめております。

研修実施における＜準備－実施－評価＞について一覧表でまとめております。
・表面：好ましい行動／よくありがちなこと
・裏面：好ましい行動／基本行動

先輩・上司が新人・若手を自律的な人材に育てるうえで必要な心構えやあるべき役割行動を知識として理解していただくとともに、最近の新入社員・若手社員の特性をふまえた実際の教え方のツボ、職場での人間関係の効果的な関わり方やＯＪＴでの人材育成のコツを、実習等を通じて体感いただけるセミナーのご案内です。

即実践につながる課題別ビジネススキル研修！選択型研修に使いやすいチケット制サービスもご用意しています。

「新人・若手」の育成を目的とした育成担当者・上司向け研修のご紹介です。

1コース3時間、1.2万円(チケット10枚セットの場合)からだから、忙しい現場最前線のビジネスパーソンにも使っていただきやすい研修です。
ロジカルシンキング、コーチングなどビジネスパーソン必須のテーマを80コース以上をご用意しています

リアルタイムに議論を分かりやすく構造化して整理するための図示・図解する力を身に付けて、会議や打ち合わせを抜け漏れなく効率的に進行するためのプログラムです。某グローバル企業の研修で「実用度No.1」に選ばれた、ビデオ演習・ロールプレイ等が盛り沢山の実践的な研修です。

集団での合意形成に至る阻害要因を打ち破り、スムーズな合意形成を導くための会議推進力育成プログラムの概要資料になります。