株式会社ワンキャリア レポート・調査データ 新卒採用メディア・合同フェア 新卒紹介 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【学生動向レポート】26卒はキャリア選択で何を重視する？大学群別「就活の軸」ランキング 【最速】2026卒学生の登録情報をもとに、大学群別のが「就活軸」をまとめました。 ターゲットとする大学群別に、キャリア選択における重視ポイントが明らかに。 ぜひご参考になさってください！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ポトス レポート・調査データ 新卒採用DM・プロモーション 大学生の意識調査結果から見る採用広報のヒント 現役大学生に対して実施した意識調査アンケート結果をもとに、今後の採用"広報"のヒントを解説。 参考資料として、「大学生から見た業界イメージランキング」等もご紹介。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan) サービス・製品資料 中途採用ダイレクトリクルーティング すぐれた人事戦略構築を可能にする統合型ソリューション 多様なスキルや経験豊富なハイクラス/グローバル人材の獲得、ダイレクトリクルーティングやジョブ型への移行といった採用面での施策をサポートします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク レポート・調査データ 人材紹介 【調査レポート】ハイキャリア人材の転職活動時における「行動特性」に関する調査 直近1年以内に転職活動されたハイキャリア人材を対象に「転職活動時における行動特性」に関する調査を実施 ＊ハイキャリア人材＊・・・年収 700 万円以上、年齢 20 代 ～40 代 本資料では、近年の『転職事情』と『行動特性』の調査データをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜エン転職 書式・文例 他 採用 文例あり！不採用通知の書き方と送り方 不採用通知は求職者にとってつらいものですが、企業の採用担当者にとっても送るにあたり心理的負担があるものです。適切な内容・タイミングで不採用通知を送り、今後何かのきっかけで応募者と関わる機会ができたとき不都合がないようにしたいですよね。本資料では不採用通知の書き方や送り方、ポイントなどを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシ スカイソリューションズ レポート・調査データ インターンシップ 新卒採用コンサルティング 【調査レポート】80％の就活生がインターンシップサイトを求めている？！516名の就活生に聞いた、インターンシップ意識調査 インターンシップ参加経験のある大学3・4年生516名を対象にインターンシップについての意識調査を実施。 インターンシップに求めることやあると嬉しいコンテンツ、応募する際に参考にする情報源や、応募の決め手となる情報、インターンシップサイトの必要性などの調査を実施、その結果をまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜エン転職 お役立ちツール 中途採用メディア・合同フェア 採用で年齢制限は原則NG！ 例外ケース・年齢制限なしで採用成功するコツ 採用において、年齢制限をすることは原則禁止されています。 本資料では、採用時に年齢制限が原則禁じられている理由とともに、「年齢制限が例外として認められるケース」「年齢制限を設けずに求める人材を採用するコツ」も解説します。 求人の書き方や打ち出し方にお悩みの方は、ぜひ本記事をチェックしてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 最新・内定者アンケートより 変化する学生動向をよむ（前編）（【2024年10月号】Monthly HR AGE） 「就職活動スケジュール」や「就職活動量」などから、2025シーズンの内定者動向を取り纏めています この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 【26卒1,000名に聞いた】全19業界別！リアルな「認知度・志望度・イメージ」とは ▼こんな人におすすめ ・26卒学生の各業界に対する志望度を知りたい ・自社業界のイメージ・課題を把握しておきたい ・採用課題の解決するための対策を知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 25卒1000名就活動向レポート 〜就活総振り返り編〜 ▼こんな人におすすめ ・25卒採用の振り返りのために、学生動向を把握したい ・学生の意向をもとに、採用広報を見直したい ・26卒の選考に向けて、ヒントとなる情報を得たい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 新卒採用広報マニュアル 学生が求める情報を自社から発信するためのポイント 優秀さや学歴だけでなく、学生との親和性も新卒採用においてはとても重要です。母集団の親和性を高めたり、高い親和性の学生と出会うためにも、採用広報には手を抜けません。 今回は新卒採用に特化した採用広報マニュアルのご案内です。 自社の現状から逆算した効果的な採用広報の実現に向けて、ぜひご活用ください！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 理系新卒人事対応マニュアル 理系就活生が抱える不安にどう対応する！？ 理系学生が就活に対してどんな不安を抱えているか把握できているでしょうか？ 理系学生の不安を解消するような人事対応を行い、採用活動を有利に進めましょう。 学生のアンケートデータからわかる理系就活生の不安をもとにした人事対応マニュアルをぜひご確認ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 【2025卒理系学生】 就職活動振り返りレポート ー2024年7月調査ー 本レポートは25卒学生のほとんどが就活を終えたタイミングである、2024年7月に調査したレポートになります。 就活を終えた学生の実態を知ることで、採用活動の振り返り行い、次年度の戦略を組み立てましょう。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 採用担当者必見！開催直前でも使える インターンシップ成功のためのチェックリスト 今回は、開催前日でもご活用いただけるインターンシップのチェックリストのご案内です。 夏、秋、冬に開催される新卒採用活動には欠かせないインターンシップを見直していきましょう。 本格化する26卒採用の成果に繋げられるインターンシップにするために、ぜひご活用ください！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 【2025卒理系学生】 就職活動振り返りレポート ー2024年7月調査ー 本レポートは25卒学生のほとんどが就活を終えたタイミングである、2024年7月に調査したレポートになります。 就活を終えた学生の実態を知ることで、採用活動の振り返り行い、次年度の戦略を組み立てましょう。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 内定辞退のきっかけはダメ人事？ 学生が内定辞退を考える採用活動に潜む要素とは 新卒採用で年々激化する売り手市場において、複数の内定から承諾先を選ぶ場合も少なくありません。 そのため、内定辞退は必然的に多く発生しますが、辞退防止の対策を立てられておりますでしょうか？ 今回は、内定辞退のきっかけになってしまっているダメ人事にならないための人事対応ノウハウ資料のご案内です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜エン転職 お役立ちツール 他 中途採用 誰でも見極めが上手くいく面接のマニュアル化の実践例 採用した人が入社後に活躍しない。採用した人が早期離職してしまう。こうした問題は面接の見極めを強化することで防ぐことができます。この資料では面接のマニュアル化を解説します。採用要件・質問内容・評価基準・合格基準の考え方、マニュアルの作成例、質問例と考えるときのポイントもご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアマート お役立ちツール 中途採用メディア・合同フェア 求人票の書き方 ・難航する採用活動 ・採用に苦戦する人事担当の思い ・求人票に記載する内容と記載してはいけない内容 ・求人媒体における求人票の役割 ・求人媒体に合わせた求人票作り ・サービス紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアマート お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 入社式事例集 ・入社式の目的 ・入社式の一般的な流れ ・入社１日目の流れ（例） ・入社式の準備 ・こんな入社式は、がっかりだ・・・！ ・ちょっと変わった入社式事例 ・入社式 関連ブログ記事 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
