無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。 日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

その他一覧

検索条件を変更する
種類 その他
20件中1~20件を表示
  • 1
株式会社チームスピリット
  • その他
  • 他 業務ソフト・システム開発

リアルタイムなプロジェクト原価管理を可能にするTeamSpirit Leaders 製品資料

最も価値の高い資源である"時間やリソース"の適切な配分は、プロジェクトの収益性を高め、企業の成長にも寄与します。
TeamSpirit Leadersなら、プロジェクトの予算、工数管理から得られた作業実績、経費精算と紐づいた経費情報を合わせて確認。管理職や経営陣の迅速な意思決定をサポートします。

リアルタイムなプロジェクト原価管理を可能にするTeamSpirit Leaders 製品資料
株式会社JTB
  • その他
  • 法人向けサービス
  • 社内イベント・社内報・社内環境

【動画】EVPを知る!関連動画4選~従業員に選ばれる企業になるために~

価値観や働き方の多様化が急速に進む中で、「従業員一人ひとりがその企業で働く価値を実感できているか」というEVPの考え方が注目されています。
EVPとは?EVPに関する課題解決のステップとは?動画でご紹介します。

【動画】EVPを知る!関連動画4選~従業員に選ばれる企業になるために~
コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
  • その他
  • タレントマネジメント
  • eラーニング
  • 評価・目標管理制度

Saba Software 会社紹介

サバ・ソフトウェアは1997年の創業以来、約20年にわたり人財育成・人財管理のためのシステムベンダーとしてグローバルの多くの企業様にシステムを提供してまいりました。
本資料では、弊社の人財に対する基本的な考え方を含めた企業概要をご紹介しております。

Saba Software 会社紹介
株式会社グローバル人材戦略研究所
  • その他
  • 配置・異動・昇進管理

【チェックシート】リモート研修 企画と講義の進め方~効果を高める3つの設計~

 グローバル人材戦略研究所では効果的にリモート研修を企画・実施する考え方と方法論について、リモート研修 企画と講義の進め方セミナーを開催していますが、同内容のチェックシートを公開しましたのでご案内させていただきます。

pdf
株式会社グローバル人材戦略研究所
  • その他
  • 配置・異動・昇進管理

外国人社員 採用・活用チェックシート

 採用計画・募集・選考・入社・活用など人材マネジメントにおける各テーマを網羅し、在留資格等、実務手続きの手引き書として活用可能な同ハンドブックの付録として好評いただいている【外国人社員 採用・活用チェックシート】をこのたび期間限定で無料配布します。

pdf
プライマリー・アシスト株式会社
  • その他
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント
  • 労働時間制度

臨床看護職における勤務間インターバル制度の意義とは?

今や企業の努力義務となった「勤務間インターバル制度」の導入。
しかしながら企業での普及率は低いものとなっており、
特に医療業界は他の業界に比べ、まだまだ制度の導入割合が低い状況です。
この資料では未導入における問題点等を挙げ、
臨床看護職における勤務間インターバル制度の意義をご紹介しております。

臨床看護職における勤務間インターバル制度の意義とは?
タレンタ株式会社
  • その他
  • 適性検査
  • スキル測定
  • EQ、多面評価

ゲームベースアセスメント:認知能力(論理的思考力、空間把握力、記憶力、推理推論力)を定量的に測定!

従来の学力テストや適性検査では見極めきれない、仕事を遂行する様々な能力を測定し、候補者を相対的に評価することができる適性テストのご紹介です。
具体的には、「論理的思考力、作業記憶能力・計算能力・空間認識能力・集中力」などの指標を短時間(約10分)で測定することが可能です。

ゲームベースアセスメント:認知能力(論理的思考力、空間把握力、記憶力、推理推論力)を定量的に測定!
株式会社ビジネス・ブレークスルー
  • その他

『BBTルーティン』月額1,000円。毎日1題、毎週の講義。
スキマ時間で始めるビジネスパーソンの“考”トレ習慣

「世の中の変化についていくためには学びが必要」
「研修後にやりっぱなしにならないようにしたい」
「他社の方と刺激を与えあって、交流してほしい」
そんな人事部研修担当者様へ、研修後にやりっぱなしにならない継続を仕組み化し、
自ら学ぶ社員を育てる、突破口のご案内です。

『BBTルーティン』月額1,000円。毎日1題、毎週の講義。
スキマ時間で始めるビジネスパーソンの“考”トレ習慣
株式会社ヒューマン・タッチ
  • その他
  • メンタルヘルス

臨床心理士が教える不調者対応~復職支援の成功・失敗事例(2)「本人側の要因からの失敗事例」

本資料は『日本の人事部』コラムで8回に分けて掲載した「臨床心理士が教える不調者対応~復職支援の成功・失敗事例」の内容を、「職場要因」と「本人側の要因」の2部に分け、よりご理解いただけるようまとめた資料です。

臨床心理士が教える不調者対応~復職支援の成功・失敗事例(2)「本人側の要因からの失敗事例」
株式会社ヒューマン・タッチ
  • その他
  • メンタルヘルス

臨床心理士が教える不調者対応~復職支援の成功・失敗事例(1)「職場要因からの失敗事例」

本資料は『日本の人事部』コラムで8回に分けて掲載した「臨床心理士が教える不調者対応~復職支援の成功・失敗事例」の内容を、「職場要因」と「本人側からの要因」の2部に分け、よりご理解いただけるようまとめた資料です。

臨床心理士が教える不調者対応~復職支援の成功・失敗事例(1)「職場要因からの失敗事例」
20件中1~20件を表示
  • 1