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プロコーチに学ぶ！人事が必ず抑えるべき管理職育成の鍵と戦略の重要性とは？
人材不足が叫ばれる昨今、若手社員の離職率の増加は多くの企業を悩ませており、その対策のひとつとして管理職のマネジメント力向上が急がれます。プロコーチの湯浅真澄氏に管理職育成における課題と解決策、注意点を解説していただきました.
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メンタルヘルス対策・EAP オンライン対人支援プラットフォーム「Smart相談室」
課題に合わせて最適な対人支援サービスをご活用いただくことで、人材定着・人材開発・人材育成を支援します。
このサービスのポイント
- メンタル不調になる前に相談
- 不調になる前段階の悩みや不安の種をそのままにせず、早期に解決することでメンタルヘルスの未然予防を実現、プレゼンティーズムを改善し、定着率を向上させます。
1
- 個人の可能性を最大に
- 仕事の事やキャリアの事など、あらゆる面での相談に対し、動機付け～目標達成までを伴走することでワーク・エンゲージメントの向上を実現し、生産性を向上させます。
2
- 学びを最大化する
- コミュニケーションスキルやメンタルヘルスケアの知識など、管理職として必要なコースを用意しており、管理職のスキルアップ、従業員の生産性向上を実現します。
3
このサービスの費用
【お見積もり例】
・人材定着プラン：月額800円／名
・人材開発プラン：月額1,200円／名
他にも料金プランをご用意しています。詳細はお問い合わせください。
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