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【26卒理系学生】夏インターン振り返りレポート
夏のインターンシップを終え、秋冬のインターンシップや本選考が本格化する時期を迎えました。
今回は26卒理系学生359名のアンケートを分析した、夏のインターンシップ振り返りレポートをご紹介します。
学生が就職活動で何を求めているのか、今後の選考の参考となる資料となりますので、ぜひご活用ください。
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【
2.19 MB /
14 ページ
】
ダウンロード資料詳細
【この資料でわかること】
・26卒理系学生のインターン参加状況・実態
・学生の参加意欲を下げる要因
・インターンシップが志望度に与える影響
・インターンシップ後のフォロー
このダウンロード資料に関係するサービス
就職メディア 理系新卒に特化したオファー型サービス TECH OFFER
自社にマッチする理系学生を効率良く採用できるオファー型採用ツール
このサービスのポイント
- 理系新卒に特化
- 採用競争率が増す理系新卒に特化し、理系学生の利用実績ではNo.1を獲得。幅広い専攻分野を持った学生が登録しており、26年卒では35,000名を見込むサービス。
1
- 強力なデータベース
- 4万件の教員/研究室情報と100万件の技術キーワードを独自に構築。希望条件や志向性、技術スキルや研究分野など細かなターゲット設定で精度高い検索が可能。
2
- オファーを自動化
- あらかじめ設定した条件を軸に自動でオファーが送信される仕組み。採用担当者の手間や工数を最小限におさえながら、親和性の高い学生と出会うことができる。
3
このサービスの費用
一人当たり採用単価として50~100万円で利用可能。
下記の5プランをご用意。
・シーズン利用料+採用成功報酬プラン
・シーズン利用料+使い放題プラン(オファー可能送付数に応じて4プランご用意)
下記の5プランをご用意。
・シーズン利用料+採用成功報酬プラン
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