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エンゲージメント向上への道　～成功のカギを握るアプローチとは？～　 -INSIDES

人的資本開示の重要指標の一つである「エンゲージメント」について、
サーベイは取っているが効果実感が得られない、というお声をよく耳にします。

実際にエンゲージメントを向上させている企業ではどんな取組をしているのでしょうか？
本資料では向上に向けたアプローチと、注目の集まる具体施策をご紹介します。

エンゲージメント向上への道　～成功のカギを握るアプローチとは？～　 -INSIDES
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ダウンロード資料詳細

上場企業において人的資本情報の開示が義務化され、
具体的な取組に対しての成果が問われる年といわれています。

一方で、重要指標の一つである“エンゲージメント”について、
「サーベイは取っているが、なかなか効果実感が得られない」
「出てきた結果を現場にどこまで/どのようにしてフィードバックしてよいかが分からない」
「可視化はできても、サーベイ結果を基に効果的な施策を立案できない」
というお悩みもよく伺います。

真に求められているのは、サーベイを活用して組織を「改善」することです。

本資料では、このようなお悩みをお持ちの方に向けて、
エンゲージメント向上に向けた具体アプローチをご紹介します。

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このサービスのポイント

1
個人・チームの状態を見える化
記名式アンケートでメンバーのコンディションを測定。SPIのテクノロジーを活用し、性格やワーク・メンタリティなどを可視化します。
2
情報共有・対話を促進
個別フォローが必要な人を早期に発見し、性格と状態に即したコミュニケーションのヒントをレポートとして提出。マネージャーとメンバーとの対話を支援します。
3
専門家のサポート
専属の活用支援担当がしっかりサポート。「元気だと思っていたのに実は悪い結果だった、どうすればいい？」など、様々な質問に専門家が回答・アドバイスします。

このサービスの費用

1名（1ID）あたりの利用料：メンバー１名当たり月々600円
※IDは10名単位、かつ年単位での契約となります
※ご利用IDによって、ボリュームディスウントもございます
※詳細はお問い合わせください
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