4コマ漫画でみる「定年延長」あるある～定年延長やるのやらないの～社内発信用メルマガキット（シニア活性化/意識改革/再雇用

高年齢者雇用安定法の改正により「65歳までの雇用確保」が義務化され、
2025年4月1日からは、働く意欲がある労働者は65歳まで就労可能となります。
さらに70歳までの就業確保措置をとることが努力義務となりました。
エン・ジャパンが2000人に聞いた「定年延長」に関する意識調査では、
8割以上が「61歳以上」も働きたいと回答しています。

しかし、シニア本人が認識するシニア像と、若手・中堅からみたシニア像では
認識の相違があります。
望まれるシニア像とは？　困ったシニア像とは？
まずは、認識合わせや意識改革が必要です。

貴重なシニア層の力が必要だからこそ
意識の刷新と本気の活躍をしていただくためのメッセージを込めて
4コマ漫画を制作しました。

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このメルマガキットは、シニアの意識改革や活性化の施策の１つとして、
明日にでも社内に発信できるメルマガテキストです。

資料内には、
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・4コマ漫画「定年延長やるのやらないの」
・社内発信用コラム
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をご用意していますので、

・シニア層の意識改革や活性化の周知や注意喚起として
・定年延長や再雇用を迎えるシニアの方へ想いを伝えるッセージ材料として

メルマガキットをコピーペーストしていただき、どうぞ社内通信等にお使いください♪

本当のお役立ち資料って何だろう…と試行錯誤した結果、
・研修や育成には時間がかかる
・情報収集をしても社内への展開が難しい
といった懸念にお答えしたく、
今すぐ発信できる「気づき」の種になればと4コマ配信を始めました。
もちろんキット内引用の利用料はかかりません。

社内でご活用いただける場合は、
社内配信後の反応やご意見などいただけると制作者の励みになります♪