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これからの管理職のメンバー支援 「プロティアン・マネジメント」とは？
従来の会社ありきでのキャリア形成から、社員自らの自律的なキャリア形成へ転換しつつある昨今。
社員のキャリア自律の鍵を握るのは、管理職による働きかけです。
では具体的にどのような働きかけを行えばよいのでしょうか？
そこでポイントとなるのが、「プロティアン・マネジメント」です。
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9 ページ
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ダウンロード資料詳細
＜本資料はこのような方にオススメです＞
●「プロティアン・マネジメント」の概要を知りたい方
●組織強化をしつつ、社員のキャリア自律の意識を醸成したい方
●これからの管理職に求められる姿、考え方を知りたい方 など
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