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プロティアンで組織と個人のより良き関係性構築と個人の主体的なキャリア戦略支援による社会貢献一般社団法人プロティアン・キャリア協会

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これからの管理職のメンバー支援　「プロティアン・マネジメント」とは？

従来の会社ありきでのキャリア形成から、社員自らの自律的なキャリア形成へ転換しつつある昨今。
社員のキャリア自律の鍵を握るのは、管理職による働きかけです。

では具体的にどのような働きかけを行えばよいのでしょうか？
そこでポイントとなるのが、「プロティアン・マネジメント」です。

これからの管理職のメンバー支援　「プロティアン・マネジメント」とは？
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＜本資料はこのような方にオススメです＞
●「プロティアン・マネジメント」の概要を知りたい方
●組織強化をしつつ、社員のキャリア自律の意識を醸成したい方
●これからの管理職に求められる姿、考え方を知りたい方　など

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