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ニューノーマル時代で注目のプロティアン・キャリア(キャリア自律)組織と個人が共に成長し続ける方法とは？
＜本資料はこのような方におすすめです＞
●これから社員に「キャリア自律」の意識醸成をしようとお考えの方
●「キャリア自律」について施策を行っているものの、効果に繋がっていない方
●社員の「キャリア自律」促進から、組織としての成長にも繋げていきたい方 など
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13 ページ
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ダウンロード資料詳細
コロナ禍をきっかけに新しい生活様式が浸透し、ニューノーマル時代と呼ばれている現在。
生活様式の変化は、私たちの働き方までにも影響を及ぼし、社会全体まで変化しつつあります。
同時にVUCA時代とも呼ばれ、予測不可能な将来に向けて
今後、特に求められるスキルが「変化に対応する」ことです。
ビジネスマンにとって、変化に対応するために重要な視点になるのが
【プロティアン・キャリア（キャリア自律）】です。
そこで本資料では、なぜプロティアンな視点・思考が求められるのか？その理由を解説しつつ
ニューノーマル時代・VUCA時代で、組織と個人が共に成長し続ける術についてご紹介いたします。
＜本資料はこのような方におすすめです＞
●これから社員に「キャリア自律」の意識醸成をしようとお考えの方
●「キャリア自律」について施策を行っているものの、効果に繋がっていない方
●社員の「キャリア自律」促進から、組織としての成長にも繋げていきたい方 など
詳細は、本資料をダウンロードしご覧くださいませ。
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