「契約社員」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

年度ごとの1年単位での有期契約職員として4/1に入職した職員なのですが、11月に出産予定で、予定日通りに出産した場合、産後休暇は1月途中までなのですが、入職から1年に満たないため、就業規則上育児休業は...

いつもお世話になっております。また相談させて頂きます。
弊社では、2019/1/8に契約満了する予定の契約社員がいます。
該社員の出産予定日は2019/1/23であり、産前休暇は2018/11/29開...

社員100名ほどの会社で、全員が正社員ですが、2０名ほどを派遣（半年契約）に出しています。（半年契約ですが5年以上派遣されている人もいます。）派遣の20名は、派遣契約上の給与や身分とは関係なく、派遣元...

弊社では契約社員就業規則で無期雇用転換ルールを記載しています。無期雇用契約を選択した場合60歳定年制が適用、また60歳以上の契約社員が無期雇用を選択した場合は１年後を定年と定めています。定年後は6５歳...

弊社には、
長年勤めていただき、定年（60歳）後も、65歳の継続雇用期間を超えた今も、
嘱託社員として継続雇用している方が複数名おりますが、
契約更新時に、
「〇才をもっていったん区切りとしたい」とい...

初めて相談させていただきます。

有期の契約社員1名を週2勤務で採用することとなりました。
この者は今後、勤務形態や賃金が変更になることが決まっております（時期は未定です…）。

以前本サイト上で、有...

いつもお世話になっております。

1年間の期間で契約を締結している有期雇用の方の
異動について、ご相談です。

当社では、有期雇用の方と雇用契約を締結する場合、所属部署・勤務地・業務内容を記載しており...

いつもお世話になっております。又相談させてください。

弊社では2018年1月に入社した契約社員（1年契約/フルタイム）より妊娠の報告がありました。本人から産休育児休暇の希望がありました。もちろん、産...

いつもありがとうございます。

出来高払いの契約社員の有給休暇の支払いに、標準報酬月額を用いて
１日の金額を求めるやりかたがあるようですが
どのように計算すべきでしょうか？

８月だけ一か月、契約する契約社員の方がいます。（６５歳）

この場合
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金

は必要ないことが、わかったのですが

労災保険は
どういった形にすればよいでしょうか？

延...