『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

契約社員・パート社員への評価賃金制度について

当社はコールセンターの運営を行っており、センターで働くパート社員・契約社員に対して商品受注数・受付コール数などの成果判定による賃金制度を取り入れています。
ただ、制度と業務の実態がリンクしていないため...

*****さん

東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 301～500人）