「組織制度」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

いつもお世話になっております。
タイトルの件でご教示いただきたく、よろしくお願いいたします。

当社の従業員の構成はいわゆる正社員が２割で、パート、アルバイト等の非正規社員が８割となっております。
ま...

ＯＢ会を作るにあたり、規定類のひな型はないでしょうか。

中間管理職のものです。

事務所のパートの息子さんがコロナの陽性判定を受けました。パートさん本人も同居家族全員自宅待機中です。
本社からは、親会社に報告書を提出するので、家族全員の名前など個人情報の提...

会社法348条では「取締役会非設置会社の取締役は、会社の業務を執行する権限を持っており、また、会社の業務執行の決定は、取締役の過半数による多数決で決めます」とあります。
一方、会社法295条では「取締...

当社の50人以上事業場において、要員の他拠点への配置転換等により規模が縮小し、常時雇用50人未満事業場になりました。労働基準監督署への届け出など関連する手続きを教えて下さい。

当社では役員の改選が４月１日付で、役員の分掌業務については取締役会決議事項となっています。役員の分掌業務については新体制下での決議が相応しいため４月１日決議の予定で、「４月１日の取締役会の決議を前提と...

代表取締役社長が病気のため退任致しました。現在療養中です。
急な退任だったため、現在代表取締役が不在の状況です。
（定款では1名設置としています）
そこで質問ですが、
①代表取締役がいない状況で契約を...

当社ではグループ子会社からの出向者を複数名受け入れ、当社のプロパー社員と共に同じ職場において現場監視業務に従事しています（交替制勤務）。
出向者に対しても上長（当社プロパー社員）から指示命令を行うこと...

米国と密接に関わるビジネスを展開しており、現地でのリサーチ業務などをお願いしたく現在、米国に在住する方（永住権あり、または就労ビザあり）をリモートワークで採用したいと考えております。基本的にはパートタ...

職務範囲以外の仕事をさせた場合、それに見合う給料を払う必要がありますか。
例えば経理職の方が生産管理や経営企画を行った場合どうなりますでしょうか。
業務範囲の線引きが難しく判断に迷っております。
よろ...