使用人兼務役員の役職決定方法について
例えば、取締役兼執行役員 財務部長である場合、
弊社定款並びに執行役員規程では、
①取締役改選２年 取締役決議 株主総会決議
②執行役員改選１年 取締役決議
としています。
なお、役職（財務部長）の...
- Ｊｎ39361203さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
「組織制度」に関するQ&A一覧
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について
いつもお世話になっております。
弊社は常時雇用する労働者が150人程のため令和4年4月1日からの女性活躍推進法に基づき一般事業主行動計画の策定・届出が必要となります。
グループ会社の企業のため令和...
- テレワークさん
- 新潟県／ 食品（従業員数 101～300人）
衛生管理者の衛生委員会欠席について
大学で業務委託で産業保健を担当しております医療職のものです。
衛生管理者の衛生委員会出席の義務について教えて下さい。
衛生管理者は3名指名されているようですが、衛生委員会へは事務職が1名構成員となっ...
- hokenさん
- 神奈川県／ 教育（従業員数 101～300人）
入社する以前の重要書類の紛失があった場合について
私は現在の会社に転職で入社し、総務・経理を担当しています。
職について約1年ですが、色々な問題が発覚しました。
以前、同じ事務を担当していた方々が非常にいい加減で
書類がほとんどまとまっておらず探すこ...
- 総務・経理担当さん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 31～50人）
従業員代表選出時における立候補者の制限について
いつもお世話になっております。
タイトルの件でご教示いただきたく、よろしくお願いいたします。
当社の従業員の構成はいわゆる正社員が２割で、パート、アルバイト等の非正規社員が８割となっております。
ま...
- 人事三郎さん
- 神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
ＯＢ会規定について
ＯＢ会を作るにあたり、規定類のひな型はないでしょうか。
- 千葉のタコさん
- 東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
同居息子がコロナ感染。家族全員の情報を会社に提出義務あり？
中間管理職のものです。
事務所のパートの息子さんがコロナの陽性判定を受けました。パートさん本人も同居家族全員自宅待機中です。
本社からは、親会社に報告書を提出するので、家族全員の名前など個人情報の提...
- 人事部所属出向さん
- 埼玉県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 6～10人）
取締役会非設置会社における取締役の権限と株主総会との関係
会社法348条では「取締役会非設置会社の取締役は、会社の業務を執行する権限を持っており、また、会社の業務執行の決定は、取締役の過半数による多数決で決めます」とあります。
一方、会社法295条では「取締...
- のりさん28さん
- 東京都／ 保険（従業員数 101～300人）
50人以上事業場から規模縮小した場合の手続き
当社の50人以上事業場において、要員の他拠点への配置転換等により規模が縮小し、常時雇用50人未満事業場になりました。労働基準監督署への届け出など関連する手続きを教えて下さい。
- やっすさん
- 神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 10001人以上）
取締役会決議事項（役員分掌業務）のオープンについて
当社では役員の改選が４月１日付で、役員の分掌業務については取締役会決議事項となっています。役員の分掌業務については新体制下での決議が相応しいため４月１日決議の予定で、「４月１日の取締役会の決議を前提と...
- さとさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）