「組織制度」に関するQ&A一覧

管理監督者と認めらるには
労基法上、４つの条件があると思います。
この条件４つ全て満たせば
管理監督者になりますか。

それとも１つでも条件が満たされていれば
管理監督者と判断されるのでしょうか。

いつも、業務において大変お世話になっています。

このたび、事情により労働組合を解散いたしました。
現在までの労使交渉議事録の保管期間について、
ご相談させてください。
労使交渉議事録は、労働者側と経...

当社は非公開会社　取締役会設置+監査役です。

来月開催する株主総会と総会後取締役会で役員の改選が行われます。
取締役は全員が改選期、監査役は1名（L）が改選期です。

現：取締役　A・B・C・D　　...

私は代表者が同じで資本関係のないグループ企業が3社あります。
今年の人事異動でA社の営業部長にB社の営業部長を兼任させたいと代表から相談がありました。

A社の営業部長は役員ではありませんし、B社でも...

会社の人事をしています。

当社では社員に等級を付けており、それにより基本給が定まります。
例えば１級～４級は一般職、５級から８級は管理職（課長以上）というような制度です。

５級以上については、等級...

初めまして、
全国100店舗を展開中の小売業となります。
毎年のように出店退店が行う中、閉鎖退店に伴う場面で非常に残念ですが弊社従業員を
退職させなければならない場面があります。
閉鎖の案内と共に就労...

マネジメント組織論の質問です。
自律型組織、ティール型組織などへの志向が一つのメインストリームとしてあると思いますが、一方で従来型の軍隊式組織、官僚型組織もその有効性は完全には否定出来ないと思います...

いつも大変参考にさせて頂いております。

早速ですが、弊社では昨今の世界不況に伴い組織の改革を社長より求められました。

組織に関しては、組織の壁をなくさなければなりません。
具体的にはグループランク...