従業員代表の選出（出向先・出向元）について
いつも大変お世話になっております。
弊社では全国に複数の拠点があり、各拠点にはグループ会社からの在籍出向者がいます。
従業員代表の選出について、疑問があり質問させていただきます。
A会社（出向...
- 人事担当0610さん
- 大阪府／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
「組織制度」に関するQ&A一覧
36協定の従業員代表が役員になった場合
相談させてください。
特別条項を含めた36協定で従業員代表となっていた者がこの度役員となりました。
その場合の手続きについて教えてください。
従業員代表を変更し、36協定の再提出するのには期限があるの...
- 転職組さん
- 静岡県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
産業医と衛生管理者の配置について
基本的な質問で申し訳ありません。
弊社の全従業員数は２事業所で72名（役員除く）で、１事業所あたり５０名を超えません。
産業医と衛生管理者を置く必要はありますか？
また法律上、この規模の会社で必要...
- *****さん
- 宮城県／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
業務委託契約か出向契約か
当社が34％, 他社２社が 33% ずつ出資する会社が設立されました。
設立された会社はオフィスも従業員も就業規則等もなく、
各社の代表者のみで設立されています。
実質の労働者は当社の社員３名で、業務...
- ほうむんさん
- 東京都／ 通信（従業員数 1001～3000人）
グループ会社での勤務について
人手不足などの理由もありグループ会社同士（３社）で店長を兼任したいと思っております。
近隣にグループ会社の店舗があり、A社の店長が休みの場合でもB社の店長がA社に行き管理できるようにしたいと思っていま...
- タロちゃんさん
- 大阪府／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）
安全衛生委員会について、管理職の傍聴は問題になるか
弊社で安全衛生委員会がスタートしました。アドバイス通り、委員を事業場内の労働組合員３名と、会社側から人事部長、産業医、衛生管理者を選びました。
傍聴するという名目で、課長、部長、社長も入って意見を交わ...
- とみさわさん
- 宮城県／ その他業種（従業員数 31～50人）
兼務役員の該当性
いつもお世話になっております。
代表取締役が変更となりました。
創業者が元々の代表取締役でしたが、従来から在籍する取締役（Aとします）が株式を譲り受けたことにより、その配偶者（B)が新たに取締役およ...
- ritoさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 1～5人）
組織（名）変更による角印（契約に使用する印鑑）の変更について
お世話になっております。
このたび弊社では組織変更を行うことになったのですが、従来注文書、注文請書に使用している部署名が入っている印鑑（角印）を変更する必要があるのでしょうか。会社名が変更となった場...
- 総務の疑問さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
衛生委員会の議長役割委任と衛生管理者の任命について
弊社は「事業の業種区分：その他事業」で「常時使用する労働者数：201～500」に属している事業所です。労働安全衛生法第18条を確認したり、本サイトやウェブで検索しましたが、判然とせず質問させていただき...
- Neco chanさん
- 東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
労働者代表の選挙結果（投票数）開示について
お世話になっております。
早速ですが、この度、労働者代表の選出を行いました。2名が立候補し、1名が過半数をとりました。投票数を社員や立候補者に対して開示する義務はありますでしょうか？
ご教示の程よ...
- はなとさいさん
- 東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 31～50人）