「組織制度」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

お世話になります。当法人は、11事業所と本部から成っており、全体の職員数は、正職員49人、パート・嘱託職員101人の計150人（5月1日から正職員が1人増えて151人となる予定）ですが、個々の事業所の...

お世話になります。
弊社では企画型裁量労働制を適用している社員がおり、労使委員会の実施が必須になりますが、今まで以下の通り３名ずつ。計６名の構成としておりました。
労使委員会の委員は、次の6名の者によ...

弊社では、50人ほどの組織で委託元を4社抱えてます。この度、委託元の１社が引っ越しに伴い、2名ほどロケーションを近くの場所に移そうかと考えています。労務管理は遠隔でしますが、移すメンバーの２名はどちら...

TOBに向けては、従業員持株会は精算されるのが一般的かと思いますが、規約等の変更を理事会へ依頼するのはどのタイミングで実施するのが適切でしょうか。またどのような理論武装で依頼することになりますでしょう...

TOBプロセスの各ステージにおけるストックオプションが付与されている退職者の取扱についてアドバイスお願い致します。

a) ❶予告開示→TOB開始前(競争法)→❷TOB期間中→❸スクイーズアウトの各プ...

当社の100％子会社（非上場）が今回、取締役を３名から２名に減少することになりました。（株主総会で定款変更、２名選任）
そのため取締役会設置会社から非設置会社になります。
しかしこれまで同様月１回取締...

管理職比率についてご質問させてください。
Webの各種記事を見ていると、「管理職比率は10%以内が適正値」といった内容をよく見かけるのですが、

①上記の管理職比率の目安は、100名以下の中小企業でも...

お世話になっております。
従業員代表選挙の候補者推薦に関して、ご教示いただきたいと思います。

弊社では、立候補と推薦によって候補者を決定し、選挙を実施して
代表を選出します。

推薦する際に、「10...

非上場の同族会社の監査役に株主はなれるとは思いますが
筆頭株主はなれるのでしょうか。
宜しくお願い致します。

お世話になります。
社内通知、通達の定義、ルールについて質問です。
現在、「通知」「通達」または事務連絡など明確なルールがなく、
社内掲示板に混同している状況で、整理したいと考えています。

定義とし...