「休日・休暇」に関するQ&A一覧

フレックスタイムと半日年休を併用して利用出来るよう制度変更を考えています。
（現在は、各人によりフレックスと半日年休利用どちらかの選択が出来るようになっています。）

疑問がありましたのでご教示願いま...

お世話になります。
当社の就業規則では、年次有給休暇が10日以上付与されます。

労働時間は8時30分〜17時15分
休憩時間は12時〜13時
所定労働時間は7時間45分
となっております。

年次有...

いつもお世話になっております。
有給の利用について教えてください。

この度、育児休業が終了し復職する社員がいます。

育児休業が2/15までで終了となり、保育園が4/1から入園可能になるため、
育児...

標題について相談があります。
有給休暇付与に関する出勤率を計算する場合、休職した期間がある場合は、計算式の
分母、分子から除き計算します。例えば、

　年間の所定労働日数　236日
　休職3カ月(所定...

フレックスタイム制での振替休日取得について、お聞きしたいお事があります。

弊社では、フレックスタイム制を導入しております。

清算期間は一か月となっております。
業務の都合上、休日出勤が多く、都度振...

就業規則の休日についての記載について相談させていただきます。
現在、就業規則を作成中です。以下のように記載しようと思っているのですが、

労働者の休日は、次のとおりとする。
(１)土曜日及び日曜日
(...

人事担当者です。
表題の件について、以下の場合、どのように対応するべきかを教えていただきたいです。

最終出勤日　3月20日
有給残日数　25日
有給付与月　4月1日に14日

この場合、3月20日か...

過去に、本来付与しなければならない日数が、ずれいていることが判明したので、

初回付与　　１０日
２回目付与　１０日（本来１１日）
３回目付与　１１日（本来１２日）
４回目付与　１２日（本来１４日）
...

有給の付与は、通常
入社より半年後に、１０日付与
初回付与から１年後に、１１日付与
：
：
の流れかと思います。

例えば、基準月が４月で一斉の場合。
７月１日　　入社
１月１日　　１０日付与
４月１...

いつもお世話になりありがとうございます。
本日は有休休暇の取得期限の考え方で質問させていただきます。

弊社では、アルバイトの方は法令に準じた付与
正社員９月１日一斉付与（先行付与）を行っております。...