「休日・休暇」に関するQ&A一覧

弊社の有給休暇付与は、入社日を基準に半年後10日付与、それから１年後に付与していく
ことになっており、社員毎で付与日がバラバラになっています。
有給休暇5日取得義務になることで、管理負担が大きくなり、...

もう1件ご相談させてください

入社時はパートで月3~4回フルタイム勤務の契約でしたが、
4ヶ月後正社員になった方がいます。
入社半年後より有給休暇を付与するのですがその場合の付与日数についてご教示願...

いつも参考にさせていただいております。
稀に深夜勤務が発生します。
翌日の休暇について下記何点かのパターンご教示いただきたく存じます。

①夕方5時～翌日2時まで勤務の場合、翌日有給の特別休暇となる
...

弊社は社員が派遣でお客様先で業務することが多い会社です。

会社の規程で、夏季休暇などの長期休暇のときは、以下の休暇を設定しています。
　ー夏季特別休暇数3日
　ー有給休暇奨励日数2日
お客様の夏季休...

　現在、全社員を対象にフレックスタイム制を導入していますが、一部の職場でコアタイムを撤廃しようと考えています。弊社は所定労働時間が7時間のため、就業規則では、「半日（所定労働時間の前半または後半の3時...

お世話になります。法定休日は、月４日（7日間に１日）を与えなければならないと解釈していました。
なので、法定休日に勤務した場合、手当も35％割り増しになると思います。
しかしながら、会社カレンダー（１...

お世話になっております。

下記のような計算式でよろしかったでしょうか。

５/２４（日）１９時～翌１０時　　時間外単価2,000円

２，０００円×５h×0.35(休日分)
２，０００円×2h×1...

２０１９年４月から年５日の取得が義務化されましたが、それについて質問です。

①１年の区切りは４月～翌年３月という区切りで見ないといけないのでしょうか？
　
　有休は、もともと入社日から半年、そこから...

お世話になっております。

法定休日労働が翌日に及んだ場合の割増賃金ですが、
法定休日が暦日単位であることをは認識いたしました。

Ａさん　時間外単価　２，０００円　所定労働時間７時間
５/２４（日...

通常勤務時間8時～17時の弊社で法定休日出勤で6:40～15:30まで勤務した時、7時間50分の勤務時間になりますが、代休を取る場合所定労働時間8時間を満たしていない10分については0.35の割増は必...