「給与・賞与・インセンティブ」に関するQ&A一覧

何も知らない状態で給与担当を始めてから2年になります。今回、7月下旬から育児休業に入る職員より、住民税を賞与から一括控除して欲しいとの申し出がありました。過去に過支給額の返納を賞与から行なった記録があ...

お世話になっております。

船員の賞与扱いについてご相談です。

同一会社において、3月まで陸上勤務（厚生年金適用）を
しておりました者が、4月から海上勤務（船員保険適用）
となりました。

賞与の計...

管理職の賃金は一般社員の賃金を下回らないように、と言われますが、
①月例給
　一般社員の残業が最も多い人よりも、管理職の月例給は多くなるように設計しなくてはならないのでしょうか。

②賞与
　評価（パ...

いつも大変参考にさせて頂いております。
さて、今月1日の最高裁のこともあり、当社では給与規則の手当について精査を行っております。

その中で幾つか「暫定手当」という名称で1000円～10,000円弱の...

こんにちは、お世話になります。
弊社は訪問看護ステーションを運営しており、予てより看護師や理学療法士から「訪問回数に個人差があり、頑張っても給与が増えない」との不平不満が出ておりました。
これは入職時...

社員本人の都合により、2017年12月31日で退職（退職金支払済み）、2018年1月から契約社員で入社した場合の賞与支給について教えてください。

2018年6月の賞与は、2017年10月から2018...

年度の途中で出向に来た、出向に出た場合、賞与は支給日基準で計上するのか、算定期間基準で所定期間のみ計上するのか。
そのどちらにするか、選ぶ事が出来るのか、教えてください。

お世話になります。

当社は繁忙期に多くの短期バイトを確保する必要があります。
数日～十数日程度なのですが

作業は比較的単純なものです。

昨今の人手不足に伴い
多く人員を確保するため紹介制度を設け...

売り上げが良かった月にアルバイトにご褒美的な意味合いで時給とは別に月に1万～２万円程度支払いしております。当然売り上げが低い時は支払っておりません

上げた給与は下げるのが難しく、『賞与』や『手当』と...

当社の基本給は年功給と役割給の二本立てになっており、年功給は査定対象外で定昇し、役割給は査定があり賃金テーブルが数段階あります。
当社はベースアップを考えておりますが、査定によって変動する役割給に対し...