「手当・補助」に関するQ&A一覧

弊社従業員が、同居家族の介護の為、１～２回/週　程度の在宅ワークを希望してきました。
その場合の諸手当についての相談です。
弊社では、皆勤手当、精勤手当が諸手当としてあります。
１～２回/週　程度の在...

いつも参考させて頂いております。
社員への昼食代補助についてお伺いしたく、よろしくお願い致します。
この度、福利厚生の一環として昼食代補助として電子マネー型のカード導入を検討しております。
正社員・契...

いつも参考にさせていただいております。
通勤規程を見直しを検討していますが、マイカー通勤時の手当額についてご質問です。現行規程では自宅から会社までの距離数に応じて計算し支給しています。
10年以上前に...

いつもありがとうございます。
さて、この度当社の社員寮において、福利厚生として社員が自由に乗り回すことができる車としてカーシェア制度を導入しようかと考えています。
とりあえずは会社であまり使わない車を...

弊社では住宅手当を家賃月額3～10万円の者には2万円、
家賃月額10万円を超える者には3万円を支給することととしています。

住宅手当は割増賃金の計算に入れておりません。

割増賃金に入れない条件とし...

　マイカー通勤をしている職員の駐車場代を補助したいと考えております。
　立地上、まとまった場所に駐車スペースを確保できないため、個人で探して契約し、全額自己負担してもらっています。
　通勤手当は距離に...

お世話になります。

来月6回目の再雇用契約を結ぶ社員が、週5勤務から週4勤務に変更したいと希望しています。

就業規則の「通勤手当」に、再雇用契約の通勤手当については、所定労働日数の割合に応じて
支...

当社では、基本給に加え、資格手当て、家族手当て、精勤手当て等が付くようになります。

皆勤手当や家族手当、資格手当は毎回支給されるもので、有給により営業無く付与と認識します。一方当社では精勤手当てはそ...

弊社では、家族手当が非常にいびつになっており、その修正を図りたいと考えております。
問題となっているのは家族手当です。
当社では、いつからか、扶養家族の概念がおかしくなっており、その世帯内でその人が最...

いつもご回答頂き有難うございます。

さて、今回は家族手当（来年に廃止予定）についてです。

現在の当社給与規定においては下記の通り記載があります。

家族手当は、本人が扶養（所得税法上の扶養者の認定...