「派遣」に関するQ&A一覧

改正派遣法における教育について、段階的かつ体系的な教育訓練を行うことが義務化されましたが、その教育訓練の対象者は、登録型派遣の派遣労働者も常用派遣型の一般社員もどちらも必須なのでしょうか？よろしくお願...

いつもお世話になっております。

当社の事務職で6か月間の契約で派遣社員を雇っています。仕事内容としては、電話連絡・書類の発送・EXCELの表に数字を打ち込むだけの簡単な集計業務など特別、難しい業務で...

派遣社員の抵触日について、先日相談させて頂きましたが、追加で教えて頂きたく存じます。
（前回投稿日:2018/08/01 01:06）

株式会社 JINJIBU珈琲（派遣先）では、抵触日通知書を店舗...

派遣社員の抵触日について、教えて頂きたく存じます。

お取引先である派遣先のA様から、
私（派遣元）に相談がありました。

【相談内容】
A様の知人の会社（派遣先）では、今まで抵触日通知書を会社・事業...

お世話になります。
現在食品メーカーにて採用担当をしております。
７月入社で勉強中のためご意見いただきたく投稿させて頂きます。

弊社は、製造・販売・営業とわかれており
今回は製造部門の採用についてで...

突然の質問につき失礼いたします。
雇用契約にある派遣スタッフが1ヶ月間だけ、派遣先企業で業務を行わず
その間、別でパートとして働きます。また1ヶ月後同じ派遣先企業に復帰をいたします。

その際社会保険...

この度の大雨にて派遣先（運送会社）に就業する方が、被災してしまいました。
定刻どおり出社したのですが、大雨の影響で仕事（荷物）がなく派遣先より帰宅の指示が出ました。
通勤は、車にて通っていたのですが、...

毎度活用させていただいております。

今回は派遣社員の事業所抵触日について教えて頂きたく存じます。

弊社は複数の会社より派遣社員を受け入れております。
そのうちA社との間で事業所抵触日の延長を結ぶ必...

お世話になります。
本年10月1日より、派遣社員に関する事業所単位の抵触日を順次迎えます。
このため10月1日以降、従業員代表の意見徴収を行い、派遣元に抵触日の延長を通知する必要があります。

同一の...

派遣先の安全衛生管理体制としての産業医職務についてご教示をお願いします．

■背景
　産業医への派遣社員の取扱いについて説明を行う際、派遣元の社員でもその派遣先の常時従業員
　数で、産業医による知見の...