労災時の有休利用 ～ 月々雇い入れ通知を発行している方
いつもお世話になりありがとうございます。
労災時の休業補償に代わる有休取得について相談致したく、何卒宜しくお願い致します。
弊社では全国の百貨店やチェーンストア売り場に販売員を派遣して勤務いただいて...
- 新井 淳子さん
- 京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
「労災」に関するQ&A一覧
マイカー通勤者が本人でなく家族及び第三者に送迎された
マイカー通勤者が通常出勤時の際に運転者が本人でなく、家族及び第三者の運転による送迎で事故に遇った
際は、労災は適用できるのでしょうか？
また、出張時に最寄駅まで同様な家族及び第三者の運転による送迎途...
- keimyurinさん
- 東京都／ その他メーカー（従業員数 11～30人）
事故発生時の被災者フォローと企業対応について
お世話になります。
建設会社にて勤務する人事担当者です。
現場での労災事故、及び車両事故等が数件発生しており、
事故発生時の対応とは別に被災者のフォローや見舞の規約等の作成を検討しております。
※金銭...
- yasu08さん
- 東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
労災の不服申し立てについて
いつも貴重なご意見をありがとうございます。
さて、弊社で起きた労災について、ご相談させて頂きます。
先日、仕事中に指をケガする労災が発生しました。
事故直後は、出血も多く、すぐに近くの病院へ連れて...
- モアイさん
- 広島県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
特定業務の目安について
いつも拝見させていただき大変参考になります。
安全衛生規則13条第1項第2号の特定業務について質問させて戴きます。
イ著しく暑熱な場所、ロ著しく寒冷な場所 と規定されていますが、明確な基準がわかりま...
- カンモンジロウさん
- 福岡県／ その他業種（従業員数 51～100人）
衛生委員会の議長の兼務について
弊社には「事業の業種区分：その他事業」「常時使用する労働者数：300～999」に属している事業所が二つ、本所とA事業所、「常時使用する労働者数：50～60」のB事業所があります。総括安全衛生管理者の選...
- ｊｕｎｂｉｃｈさん
- 茨城県／ 公共団体・政府機関（従業員数 1001～3000人）
車両事故の責任賠償
お世話になります。
先日の事なのですが、社員以外（ひとり親方）の方が乗車した際に、事故を起こしてしまい、その修理代についてご教授願いたい所存です。
車両の方は保険等で修繕の予定でいますが、損害金額（御...
- utouiさん
- 秋田県／ 電機（従業員数 11～30人）
夜勤労災の場合の休業日数
夜勤作業で災害が発生した場合の休業日数に関する相談です。
具体的には、木曜日の夜勤作業において、日付が変わった金曜日の深夜１時ごろに災害が発生しました。被災者は金曜日の災害発生後および土曜日は休業、...
- 安全の安田さん
- 徳島県／ 建築・土木・設計（従業員数 5001～10000人）
衛生委員の構成について
いつもお世話になります。
当事業所は従業員が５０人以上の事業所につき、衛生委員会を設置していますが、
その構成はこのようになっております。
委員長（労務担当部長）
委員
産業医（非常駐）
保健...
- まえやんさん
- 大阪府／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）
休業補償の上乗せについて
当社では、業務上の傷病により休業した従業員に対して、平均賃金の100％を従業員が受け取れるよう、労災補償法の休業補償給付（特別給付金を含む）に上乗せして、会社から休業補償（20％分）を支給すると規定し...
- タカバタケさん
- 兵庫県／ 人事BPOサービス（従業員数 11～30人）