「労災」に関するQ&A一覧

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自己都合による通勤経路変更についてnew

7月より勤務地が変更になったアルバイトスタッフについてご質問です。
通勤経路をヒアリングした際に通勤経路が会社最寄り駅ではなく少し離れた駅で提出をしてきました(ダイエットをする為歩きたいという自己都合...

※※※※※さん
東京都/ 通信(従業員数 301~500人)
2025/08/15 11:54 ID:QA-0156650 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

労災の可能性のある事例に関する望ましい対応についてnew

従業員Aさんが、事務所内の環境により、アレルギー症状を発症しているのではないかと考えており、労災の申請の情報提供をはじめ、どのような対応が適切かアドバイスをいただきたく投稿いたします。何卒よろしくお願...

W5555さん
愛媛県/ その他業種(従業員数 11~30人)
2025/08/13 18:37 ID:QA-0156631 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 4 件

通勤災害欠勤とその結果の有休発生を本人に連絡するかについて

弊社従業員が、通勤途中の交通事故を起こし、現在欠勤が続いております。
現在予定している復帰日以降、さらに欠勤が続くと、出勤率が8割に満たなくなり、次回の有休付与は行えないこととなります。
こういった内...

えむらさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
2025/07/31 16:29 ID:QA-0156141 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 6 件

労災 治癒認定までにかかる期間

いつも勉強させていただいております。
弊社従業員が足のケガで労災を申請し、休業と労災認定が続いています。
外傷はなく、しびれがあるのみです。

毎月労災申請の手続きをしていますが、相場としては事故から...

e-sanさん
愛知県/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 31~50人)
2025/07/18 13:46 ID:QA-0155672 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

体調不良による労災認定について

従業員に対し熱中症対策の一環として、一定時間作業したのちに管理者より休憩する旨の指示が有った場合、指示を聞かず限の良いところまでと思い続けて作業をして熱中症等の体調不良を起こした場合、労災認定されるの...

*****さん
兵庫県/ 紙・パルプ(従業員数 31~50人)
2025/07/17 11:57 ID:QA-0155586 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

従業員の破損・弁償について

いつも参考にさせていただいております。
先日、従業員が屋外で作業をしていた際、手をすべらせて木材を他の従業員の自家用車にぶつけ、傷をつけてしまいました。車の修理の見積は約8万円で、その修理代は一旦は会...

総務担当Aさん
東京都/ 精密機器(従業員数 11~30人)
2025/06/23 10:09 ID:QA-0154298 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

請負作業者の労働災害に対する損害賠償責任について

請負作業者が被災した労働災害に対する賠償請求についての相談です。
被害者は請負作業者として作業していた方で、同じエリアで作業をしていた当社派遣社員の作業ミスにより被災してしまいました。
その労働災害に...

すずのさん
愛知県/ 輸送機器・自動車(従業員数 101~300人)
2025/06/12 10:00 ID:QA-0153878 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 6 件
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