「労災」に関するQ&A一覧

いつもお世話になっております。
当社の事業所にて労災が発生し、労災の手続きは完了しております。

当該従業員より待期期間の休業補償に関して事業所の担当者に質問があり
担当者より私に下記が報告されました...

いつもお世話になっております。
休業補償中の社員に勤務をさせた場合についてご質問です。
社員が副業先で労災にあい(脛骨腓骨幹部開放粉砕骨折)全治1年半と診断を受け昨年より副業先の労災保険を使い休業とな...

現在　２つの事業をしています
労災は本業で加入していますが建築業は5パーセント未満です
役員の1人が担当していて大体下請けに依頼していますが現場にも行きます。
従業員が役員です。建築業の労災で特別加入...

いつも勉強させていただき、お世話になっております。

労災について、以下のような就業規則の改訂の
希望があります。

「労災が発生した場合は
会社が指定する病院で必ず受診すること。」

従業員の通いや...

従業員が、休憩時間中に管理者より休憩時間中に作業をしない旨の指示が有ったにも拘らず作業をして怪我をした場合、労災認定されるのかご教示頂きたく思います。

いつもお世話になっております。

弊社の職員がお昼休憩中にお昼を買いに出かけました。

会社の前の横断歩道を横断中に車にひかれてしまいました。

この場合は労災となりますでしょうか？

ご教授いただけ...

待期期間中に事業者で行う休業補償についてご教示ください。

労災による休業のうち、最初の3日間は事業者側で平均賃金の6割を休業補償として支払う必要があると認識しています。

日給月給制の場合で、待期期...

兼務役員が怪我（労災）のため長期休業をすることになりました。
その際の給与（50万円/月）と役員報酬（4万円/月）は休業中も支払うべきでしょうか。
尚、現在は労災申請中であり、おそらく休業給付は受けら...

関係各位
　お忙しい中、恐れ入りますが一件ご相談させていただきます。

　当社では、重量物（10～20kg）を扱う事がある為、現場作業をしている
者には希望者に腰痛予防のベルトを購入し貸与しております...

従業員が家から会社までの途中に会社倉庫の物を取って出勤（会社指示）しています。特別手当として1回200円給与として支払っています。この場合　事故を起こした場合　労災になりますか　それとも　通災になりま...