「手当・補助」に関するQ&A一覧

自己都合で取り下げを行った場合、次に申請する助成金に何か影響はありますか？

会社命令の転勤者に対しては、規程において、駐車場代を実質的に会社負担としたいと考えています。
課税額を考慮したうえで「手当」によって個人の給与所得とする場合の規程の文言について悩んでいます。

課税額...

お世話になります。
表題の件、質問させていただきます。

弊社では一定の資格の取得を管理職への昇格条件としています。下記2種類の資格があるのですが、①については「勤務日に講習に参加し、受講料は会社負担...

この度、弊社の海外拠点と日本本社との年間所定労働日数差に対し、
赴任者に支給している派遣手当の見直しを検討することになりました。

現状、日数差によって６つのレンジを分けて一律の金額を支給していますが...

こんにちは。
無知なため、初歩的な質問ですみません。

この度、取引先の商品販売に貢献したため、その取引先より販売実績に応じた食事券のプレゼント（3万円分）がありました（会社宛に贈呈）。
その食事券を...

お世話になります。
休業補償についてご教示をお願いいたします。

業務災害により4日以上労務不能とった場合ですが、対象の者が日給制のため平均賃金を算出したところ下記②の方が高く2,662円85銭でした...

通勤費の変動による月額変更についてお教え下さい。
弊社は建設業を営んでいます。
事務職以外の従業員は基本、自宅⇔現場で通勤費を支払っています。
支払い金額はガソリン単価＠16×自宅から現場までの往復の...

いつも参考にさせていただいております。
当法人では外勤者に対しその労働の内容から手当を支給することにしたく、昨年から労使で協議を継続してきました。手当を支給することについては一致したものの、具体的な金...

通勤手当についてご相談です。

弊社は石川県に本社を置き、東京・大阪・福岡に営業所を置いております。
通勤手当については、勤務地に関わらず、居住拠点からの直線距離に応じて定額を支給しております。

本...

昇格試験の問題となる通信教育テキストについて、現状個人で費用負担してもらっています。通信教育の内容は職階によって異なりますが、リーダーシップやマネジメント、労務管理、財務知識等、広く一般的に必要なもの...