不動産開発会社で自社物件管理のオンコール手当の算出根拠
タイトルの件、弊社では不動産開発を行っており、その一部で各テナントの緊急対応や建物の保守管理を自社で実施しております。
それに伴い特定の部署でオンコール対応を実施しており、休日・夜間にオンコール専用...
- デベさん
- 北海道/ 不動産(従業員数 51~100人)
タイトルの件、弊社では不動産開発を行っており、その一部で各テナントの緊急対応や建物の保守管理を自社で実施しております。
それに伴い特定の部署でオンコール対応を実施しており、休日・夜間にオンコール専用...
弊社で人間ドック検査時の交通費の会社負担を考えております。
この場合、会社の経費となるのでしょうか?
該当者を2パターン考えております。
それぞれで回答していただけますと助かります。
①管理者のみの場...
いつもお世話になっております。
出張時の運転手に対する手当について、いくつかご相談です。
現在弊社では本社を拠点に100km以上または片道移動だけで4時間以上離れたところへの出向について
出張手当と...
以前「基本給テーブルと乖離がある場合は未払賃金として支給すべきか」という質問をさせていただきました。
簡単な状況としましては、
10年前に採用された社員の初任給が給与規定より大幅に低く、以来10年間...
いつも大変お世話になっております。
標題の件につきまして、例えばある週の勤務形態が、予め次のように決められていたのですが、
日:法定休日 月:所定6h 火:所定6h 水:所定7h 木:所定7h...
お世話になります。私は介護福祉の事業団で労働組合の執行委員長をしている者です。先日、組合員より扶養手当について不当ではないかとの相談があり、本部と協議中ですが、中々前には進んでおりません。
扶養手当...
法令に基づいて着替え時間に対しても賃金を支払える制度設計を進めており、次のような内容で進めることを検討しています。
[前提条件]
・出勤後に制服へ着替えることを義務付けている。
・着替えにかかる時間...
いつもありがとうございます。
当社では、本人に通勤ルートと定期券代金額を申請させ、非課税の範囲で、3カ月定期券代の全額を通勤手当として支給しています。
通勤手当の定めは次の通りです。
第10条通勤...
いつも役に立つアドバイスをいただきありがとうございます。
アルバイトの交通費について教えてください。
弊社で運営する学習塾では、大学生をアルバイト講師として使用しています。各講師の採用時に自宅⇄職場...
10月支給から固定給が変動したので、1月に月額変更届を提出する予定なのですが、11~3月まで寒冷地手当を支給します。
そこで、寒冷地手当の考え方をお教えいただきたく存じます。
(例)
10月 総支給...