「休日・休暇」に関するQ&A一覧

いつも参考にさせて頂いています。

当社は4月1日に有給一斉付与をしています。
上司から仮定の話として、有給を四半期に1度の割合で付与はできないのかという話がありました。
少し調べてはみたのですが、探...

いつもお世話になっております。

私傷病で長期休む場合、弊社では有休→欠勤（6ヶ月）→休職（1年6ヶ月）という流れになっております。

現在欠勤中の社員の親族が亡くなり、特別有給休暇（忌引き）の申請が...

お世話になります。当社は現場で作業をする事が多々有りまして、月曜日の朝一から仕事の為、
前日の日曜日に移動する事が多く有ります。

移動は主にJR（列車）で　札幌～函館　所要時間　4時間半位　・　札幌...

有給を使用して1か月間休みとなる社員がいるのですが、この場合の残業代は支給となるのでしょうか？
当社は固定残業制を導入しており、毎月の残業時間にも変動はほぼありません。
過去の有給使用時には固定残業を...

病院勤務で宿直勤務があります。
８：３０～１７：００日勤
１７：００～翌日８：３０宿直
８：３０～１５：００日勤（休憩を含む）就業規則に記載されています。

最近日曜日は人手が必要ないとの意見が出始め...

パートタイマーの採用にあたって、有休の付与および取得についてお伺いします。
労働条件は、１年間の有期雇用、更新可能性ありで、
勤務時間は、①月～金：４時間３０分、②土：８時間、③８月、１２月の月～金：...

いつも参考にさせていただいております。
有給休暇の付与方法にについてご教示下さい。

有給の付与日を決め、一律付与をするのが一般的だと思いますが
契約社員の中途入社者に付与をする際、有給を月割りで付与...

会社設立12年で、設立以来有給休暇の基準日をそれぞれの入社日にて行ってきましたが、
こちらの基準日を統一したいと考えています。
労基に従い一斉付与すると従業員間で不公平が生じてしまいます。
現在ほとん...

非管理職・管理職毎の法定外・法定休日の取り扱いについて、認識が間違っていたら、ご指摘いただけますでしょうか？
宜しくお願い申し上げます。

因みに弊社の就業規則では、3.75時間以上～７.5時間以内の...

有給休暇の取得についてご相談です。

弊社はまだ規模も小さく、有給休暇を連続して取得する場合大幅に業務に支障を与える可能性が高い担当領域が多く存在します。
夏季休暇も業務閑散期であるお盆に一斉休暇を取...