人事制度 離職防止支援ソリューション「リテンション・プラス」
「本当に防ぐべき離職への効果的な対策」と「必要な人材が長く活躍するしくみづくり」を専門コンサルタントが支援
クミタテル株式会社

従業員のモチベーションを喚起する制度を導入する企業が増えています。従業員のモチベーションを高めることが組織のパフォーマンス向上につながるためです。
例えばチャレンジ型の人事制度として、「社内公募制度」、「FA制度」、「自己申告制度」などがあります。
ポストや職種を社内から公募する制度
社員が自ら希望する職種や職務を登録する制度
担当したい仕事をリクエストさせ、配置転換として活用する制度
従業員が、経営に関しての意見・施策を上層部に進言する制度
社員に対して、職務の希望や成果を申告させる制度
役職・ポストに就く者を、広く社内から公募する制度
クミタテル株式会社
ビズアップ人事コンサルティング株式会社
株式会社タナベコンサルティング
グローウィン・パートナーズ株式会社
株式会社カオナビ
株式会社エイチ・ティー
2025/04/30(水) 13:00 ~ 13:45 セレクションアンドバリエーション株式会社
2025/03/24(月) 10:00 ~ 2025/07/04(金) 17:00 株式会社タナベコンサルティング
2025/03/12(水) 07:00 ~ 2025/04/02(水) 12:00 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部