再雇用契約書
高年齢者雇用安定法の中でも2021年4月に施行された内容に対応して、再雇用契約を結ぶための書式文例です。
40.00KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
内定通知書
候補者に内定を通知するためのテンプレートです。リスクに備え、法令に反しない限りで内定を取り消す場合の事由を付記しています。
従業員の個人情報提供に関する同意書
緊急連絡先としての利用に限って、従業員の個人情報提供の同意を得るための書式です。
労働者派遣個別契約書
労働者派遣の契約を締結するときに、個別に事項を定めるための契約書です。
労働者派遣基本契約書
労働者派遣契約を締結するときに、個別契約とは別に定める基本契約の例です。
誓約書
入社時に作成する誓約書です。内容を簡潔にまとめました。どうぞご利用ください。
労働契約書
試用期間・賃金などの条件をを明記する労働契約書（雇用契約書）のサンプルです。テンプレートをダウンロードできます。
労働契約書
労働条件を明らかにするために交わす労働契約書（雇用契約書）のサンプルです。例文付きのテンプレートをダウンロードできます。
社宅使用誓約書
社宅使用誓約書のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
その叱り方、パワハラになっていませんか？管理職のための「NGワード」と「正しい叱り方5原則」
管理職にとって部下への指導や叱責は避けて通れない場面です。
本資料ではパワハラの基礎知識や適正な指導との違い、管理職が避けるべきNGワード、現場で使える叱り方5原則「あれグミか」をわかりやすく整理しています。
部下を傷つけず、行動改善につなげるための「正しい叱り方」を学びたい方に向けた資料です。
2026年 年末調整に関わる税制改正まとめ【20_0111】
本資料は、令和8年・9年の年末調整に関わる主要な改正点と実務対応について解説。
法改正の背景や注意点のほか、担当者が対応すべき「やることリスト」や「実務スケジュール」を網羅しています。
複雑化する税制を正しく理解し、実務をスムーズに進める手引きとしてぜひご活用ください。
若手社員の早期離職はなぜ起きるのか。若手社員の定着を左右する“適応支援設計”
この資料で分かること
・大学新卒の3割が離職する、若手社員の早期離職の実態と入社後の環境ギャップ
・若手社員の定着につながる「適応スキルの育成」と「相談体制の整備」の考え方
・職場適応を支援する、具体的な取り組み