創立記念の挨拶(見本2)
自社が創立記念日をむかえた際に他社に出す挨拶状です。縦組みとなっています。
15.89KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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自社が創立記念日をむかえた際に他社に出す挨拶状です。縦組みとなっています。
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自社の従業員が問題行動を起こした際に、取引先に謝罪をするための文例です。
取引先の社長が病気の際に送るお見舞い状の文例です。縦組みとなっています。
取引先の社長が病気になった際のお見舞い状です。見舞い品を別便で送る文例となっています。
他社従業員が栄転した際にお祝いを述べるための文例です。
社外に独立開業・会社設立の挨拶をするための文例です。
企業が取引先に送る年賀状の文例つきテンプレートです。
取引先が株式上場したときにお送りするお祝い状の文例つきテンプレートです。
社外向けに本社移転を案内するときに使用できます。
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2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
本資料では、離職の背景にある「働きがい(エンゲージメント)の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。