会社説明会のお知らせ(見本5)
大学の担当者向けに新卒採用の会社説明会を案内するための文例です。
19.29KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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大学の担当者向けに新卒採用の会社説明会を案内するための文例です。
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『日本の人事部』事務局
自社サービスを終了する際に、社外に連絡するための文例です。
創立記念日をむかえた企業に対して送る祝賀状の文例です。縦組みとなっています。
他社で新社長が就任した際に送る祝い状です。縦組みとなっています。
取締役会の選任を経て、自社の社長が交代したことを社外に案内するための文例です。
取引先に対する「営業所閉鎖の案内状」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
取引先が株式上場したときにお送りするお祝い状の文例つきテンプレートです。
社外向けに本社移転を案内するときに使用できます。
内定者向けの「入社式の案内文」のサンプルです。式次第などの記入例がついたテンプレートをダウンロードできます。
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1.当社のご紹介
2.メインテーマ
・母集団形成における3つの課題
・母集団形成に苦戦する主な原因
・母集団改善の施策3選
3.最後に
▼こんな方におすすめ
・26卒の全体的な傾向を知りたい
・現時点の内定取得率を知りたい
・傾向の変化を知り、27卒採用に役立てたい
irootsを利用している2026年卒業予定の大学生/大学院生166名から得られたアンケート結果を解説しています。貴社の新卒採用活動の参考にしていただければ幸いです。
物流2024年問題などが迫る中、企業はどのような準備をすればいいのでしょうか。働き方改革関連法や労働条件明示ルール変更、社会保険適用拡大など、2024年4月以降に施行される法改正を整理し、現場の業務をまとめました。
【目次】
1.2024年施行の法改正
●労働条件明示のルール変更
●時間外労働の上限規制(特定業種への猶予期限)
●障害者総合支援法
●裁量労働制に関するルール変更
●パートタイム・アルバイトの社会保険適用拡大
2.2023年の重要 最高裁判例
●同一労働同一賃金に関する名古屋自動車学校事件
●経済産業省LGBTトイレ問題
3.監修者 倉重公太朗氏インタビュー
●2024年施行の法改正で押さえるべきポイント
●法改正に見る、これからの人事労務に必要な視点
無料でダウンロードできます。