栄転のお祝い状(見本4)
他社従業員の栄転に際してお祝いを述べるための文面です。
19.05KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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他社従業員の栄転に際してお祝いを述べるための文面です。
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創立記念で祝辞をもらった場合の礼状です。縦組みとなっています。
企業間でお中元を送付するときの添え状です。縦組みとなっています。
自社の営業所が閉鎖したことを他社に案内する文例です。引継ぎ先の営業所の案内と地図スペースがついています。
自社の社長が交代したときの挨拶状です。前社長が逝去した場合の文例となります。
社外に独立開業・会社設立の挨拶をするための文例です。
自社の業務縮小による人員整理によって解雇となった社員を他社に紹介する推薦状です。文面は適宜変更してご利用ください。
創立記念を迎えるにあたり、祝辞や祝い品をいただいたことへのお礼状です。ダウンロードして自由に編集することができます。
企業が取引先に送る年賀状の文例つきテンプレートです。
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2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。