私用スマートフォンで仕事用タスクを管理する際のマナー
私用の端末を会社の仕事に使うケースが増えています。セキュリティ管理上気をつけなければいけない事項を本資料でまとめました。
47.06KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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私用の端末を会社の仕事に使うケースが増えています。セキュリティ管理上気をつけなければいけない事項を本資料でまとめました。
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従業員がSNSを利用する際の注意事項を周知するための文例です。
休職制度を利用する際に従業員が提出する届出のテンプレートです。
休業手当の計算例を示したシートです。
年次有給休暇とは別に、傷病を理由として休暇を取れる傷病休暇を就業規則に盛り込むための文面です。
テレワークの経費申請書の例です。ネットワーク・電話回線、水道光熱費、住居費・文房具費などを挙げています。自社で認める経費に合わせてカスタマイズし、ご利用ください。
2021年1月に施行された改正育児・休業法に対応した届出テンプレートです。
未就学児を持つ親は子供の病気やけがなどで看護が必要な場合は1日単位、時間単位で休暇を取得する権利があります。
通勤方法の届出テンプレートです。。是非ご利用ください。
「新入社員研修のご案内」として、社内にお知らせする案内文の文例です。
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精神障がいがどんな障がいなのかという基礎的な内容から、採用や管理するときに気を付けたいポイントまで記載しています。
障がい者雇用担当者にはぜひ読んでいただきたい内容です!
2024年4月以降新設される助成金も含め障がい者雇用に関する助成金を網羅できる内容となっています!
メンタル不調で悩む従業員に対しての適切な対応は?企業として今後の取り組みは? メンタルヘルスの基礎理解や社労士監修によるQ&Aなどを収録したお役立ち資料です。