始末書(パワハラの例文付き)
パワハラのケースを例文とした始末書のテンプレートです。
27.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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解雇の際にはしかるべき手続きを踏む必要があります。解雇をする前によく指導・検討してください。本通知書は解雇理由の例を記載しています。
従業員の退職を証明する書類のテンプレートです。例文付きのWordファイルをダウンロードできます。
いわゆる「報連相」が効率よくできているかをセルフチェックするためのリストです。
一般的な領収書のWord形式テンプレートです。
電話・来訪があった際に伝言をするためのテンプレートです。
全社の組織を体系化して示した図です。
新卒採用にかかわる業務をリストアップし、それぞれを担当するメンバーを割り振るための表です。
人事評価シートのテンプレートです。例として、技能職の評価項目を掲載しています。
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今や見過ごせない「カスハラ」の現状を、当社「アドバンテッジ タフネス」のデータから分析!企業ができるカスハラ対策についても解説
2020年には「パワハラ防止法」と呼ばれる改正労働施策総合推進法が施行されました。企業はハラスメント対策の強化を進める一方で、本来あるべきマネジメントが機能しないという声も聞かれます。
そこで、ハラスメントの実態とその影響や発生要因と防止策、ハラスメントとマネジメントの関係について調査しました。
パワハラやセクハラといったハラスメント行為者には自覚が薄いという特徴があります。この層に啓蒙や研修を行っても効果が薄く、行動変容が難しいという課題がありました。そこで、フィードバックアプローチを用いたハラスメント研修を提案します。