ハラスメント行為者に自覚と行動変容を促す！パワハラ対策に効果的な「フィードバックアプローチ」とは？

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あなたの三大ハラスメントリスクを可視化

パワハラ6類、セクハラ5類、マタハラ2類を引起こすリスクをアセスメントにより診断します。個人別リスクレポートのフィードバックにより自分事として本気になる研修です

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発生メカニズム学習で未然予防効果

コンプライアンスリスク発生のメカニズム、ハラスメントを引き起こしやすい人材タイプ、職場環境について学ぶため、気を付けるポイント改善点が明確になります

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企業のニーズに応じた柔軟なカスタマイズ

企業個別の細かいニーズに応じて多様なメニューをカスタマイズ追加して、貴社オリジナルの研修を提案する事も可能です。