『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

私たちは『顧客の志に尽くし、社会に貢献する』を企業理念に掲げます。

私たちは30年以上にわたり、給与計算、社会保険手続き、労務相談のサービスを提供しています。国内外の人事担当者に対し、日本の法令をわかりやすく説明する豊富な経験を持ち、法令順守に関する深い知見を活かして、お客様の課題を解決します。

現場目線で、実務に効くアドバイス。 理論的思考をベースに柔軟な対応を第一に。

某企業の法務部出身。法的リスクと法的手続を視野に入れて、理屈だけ述べて意思決定や具体的な対応を丸投げするのではなく、実務担当者に寄り添った仕事を心がけています。

各分野の専門家が連携し、人事のお悩みをまとめて解決！

人材育成、人事評価、労務問題、働き方改革、組織開発、採用、DX…人事部の皆様のお悩みは尽きることがありませんよね。ＴＯＭＡは、各分野の専門家の連携により、他社では実現できない、全体最適を実現するアプローチで皆様のお困りごとを解決します。

ＩＴコーディネータはＩＴ経営を実現するプロフェッショナルです

「ＩＴコーディネータは経済産業省推進資格です」
2001年、通商産業省による国家プロジェクトの一環としてＩＴコーディネータ資格制度は設けられました。現在、経済産業省の推進資格として、約6500名の資格保有者が全国各地で活動しています。

ブラック企業でもないのにその汚名をきせられていませんか？安心してください。問題をソフトランディングで改善しましょう。

関西弁で丁寧に対応する元気な社会保険労務士事務所です。
ブラック企業でもないのにその汚名をきせられている企業は多いように見受けれらます。
健全経営・健康経営企業であることを確認し、持続させましょう。

労働基準法や労働契約法を中心とした「働くことに関する法律知識」を活かして、中小企業やベンチャー企業の経営者や人事ご担当者様のお困りの点を解決します。
従業員と一体となって強固な基盤作りをなさりたい経営者の方を人事法務の側面から強力にサポート致します。

人に関する困りごとをご相談ください。

労務相談 、 就業規則の作成 、 助成金の申請 、 給与計算および労動基準監督署・ハローワーク・年金事務所・健康保険協会等への書類の作成・届出、労働基準監督署等の調査、是正正勧告の対応等を行っております。

御社の特命人事マネージャーとして外部の視点から問題解決をいたします！

賃金・退職金・人材評価・労働時間等の人事労務管理システムについて、御社の経営方針・規模・業種・職種に応じ、最新の手法を導入しつつ「オリジナル」「シンプル」で「運用しやすい」システム作りのご提案をさせて頂きます。

信頼と安心の実績

ビズアップ人事コンサルティングは、ビズアップ人事コンサルティングは、各種経営課題の解決に
全力で取り組みます。

準備中

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「企業と働く人の心をつなぎ、働くよろこびをもっと！」　
いつまでの健康に生き生きと仕事に挑戦し続けられる社会を目指して

業界唯一、精神科、内科など複数の女性産業医による産業医事務所です。企業が抱える健康管理・メンタルヘルスの悩みを女性産業医・産業保健チームで解決します。心も体も一貫した健康対策から、メンタルヘルス対策に特化まで幅広く対応します。

人事経験者集団が実現する制度構築・教育・研修サービス
私たちは、【人事経験者】だから可能な、【成長するための人事制度】の基盤を構築します。

全体を結び付ける、トータルな人事システム（人事基盤）を取り入れることが成長企業には必要です。
長期的な成長を実現する人事基盤を構築する。それが、私たちが考える「人事コンストラクション」のサービスコンセプトです。

スモールビジネスを、世界の主役に。

freee はクラウド会計ソフトシェアトップクラスの「クラウド会計ソフト freee会計」と「freee人事労務」を提供し、個人事業主の確定申告・法人の経理・給与事務・請求事務を中心に「自動化」と「バックオフィス最適化」を推進しています。

株式会社プロカレントは、人材開発育成を軸とした企業の課題解決をサポートするコンサルティング会社です。

私たちは、真摯な態度ときめ細かなコミュニケーションによってお客様と本質を共有することを強みとしています。 また、その本質を前提として、新たな価値の提案と実行を支援します。

人と組織の健康を考え、元気な明日をデザインします。

「産業医・保健師」を専門家集団が、御社と社員の健康を幅広く支援します（2020年実績：300事業所超、面談数3500件超。社員数50人未満の企業様から大企業まで）。所属産業医はバイト医師ではなく、常勤です。専門医・指導医の資格あり。

カウンセリング実績延べ5000名。人事業務に精通したカウンセラーが組織全体のパフォーマンス向上に向けた費用対効果の高いサービスを提供します。

メンタルヘルス対策は「リスクマネジメント」など経営戦略の一環として考える必要があります。
従業員個人から管理層および組織全体まで、「健康増進・疾病予防～病気の早期発見・早期相談体制～再発防止」までのトータルサポートを行います。

人の気持ちを大切にする、
社会感情を知る。

弁護士とは法の専門家です。

しかし「正しさの追求」が、必ずしも「優しさの最大化」にはつながりません。

常に謙虚に感性を磨き、「気持ち」を知ることを怠らない。
これは士業にとって、専門性と同様に、最も重要なことだと私たちは信じています。

人の生活、企業の活動に密接に関わる労働問題は
労働者と企業の「人生」そのものです
企業を通じて社会の労務環境を変える「応援団」として闘います

弁護士法人戸田労務経営は、これまで労使交渉、団体交渉、労働審判、労働訴訟等、労使双方の立場で多数の労働トラブルの解決を行ってきました。
現在は企業・法人の労務対応に特化し、多様な業界の労務対応を行っています。

京都の新進気鋭の社会保険労務士事務所です。①総務部門のアウトソーシング②賃金人事コンサルティングは当事務所にお任せ下さい！！現代マネージメント研究会（MDC）より、MDC方式による「賃金・人事コンサルタント」を行う承認を得ております。経営が元気になる人事制度・賃金制度はどのようなものか、それを各企業様の要件に合わせて構築します。また、社会保険労務士ですので、コンサルティング業務だけではなく、アウトソーシングもあわせてご提供！！一度ご相談下さい！！

人は心で納得して初めて動きます。
心に訴える研修、コーチングならお任せください。

確実な行動変容を引き起こす親身な研修、コーチングで、大手企業から中堅・中小企業に至るまで、数多くご採用いただいております。
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